- どんな仕事か
-
【仕事の内容】
※大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加/業務分担で残業時間20時間以内◎※
■業務内容:
業界トップクラスを目指し成長し続ける同社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材捉案
・クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。また、技術社員へ案件の説明、働く上での魅力訴求を行
い、働くイメージを持っていただきます。
3.技術社員のストレスチェックやフォローアップ
同社から派道している技術者の配属先に訪問、近況などをお伺いし、就業のサポートやメンタルケアを実施します。企業・技術
者ともに良好な関係で仕事ができるようにサボートします※訪問日数は1日に2件~3件程度
4.メンバーマネジメント:3~4名程度の業務管理や指示、育成対応等
【働き方】
分業制でエンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。
キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポシションです。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・建設業界へ向けた人材派遣事業での営業経験(2年以上)
【歓迎条件】
・リーダーや管理職として、チームの売上責任・数字管理やメンバー育成を担ったご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 宮城県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 510~650万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10504336





