- どんな仕事か
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★本人の希望や選考を通じて、いずれかの業務をお任せいたします。
【営業部】
店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を行って頂きます。
担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客管理し、
契約を締結して頂きます。飲食店や不動産業者へ訪問営業を行い出店希望者を探していただくことからスタートです。
【物件開発部(仕入れ)】
不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。
地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、
物件を仕入れて頂きます。不動産業者へ訪問営業を行い、有益な物件情報を入手して頂きます。
▼一日の流れ▼
【営業部】
10時:業務開始
10時~12時:新着物件を顧客に紹介
14時~17時:飲食店・不動産業者への訪問営業(10件/1h)
18時以降:社内にて募集準備や事務処理対応
【物件開発部(仕入れ)】
10時:業務開始。基本的には現場へ直行となります。
10時~不動産業者への訪問営業(20件程)
18時:案件の打ち合わせ、商談、不動産業者様から紹介頂いた物件の内見
18時以降:担当駅の視察や書類作成等の事務処理、研修や上司との1on1MTG
▼組織体制▼
部署全体で54名の組織です。
内訳は【営業部】36名【物件開発部】18名となります。(2024年9月時点)
20代:19名、30代:27名、40-50代:8名で平均年齢は33.5歳です。
入社後は2ヶ月間は新入社員のみの教育課にて、営業活動で必要な基本的な知識を学び、
OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。
※詳細は面接時にお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 【必須(MUST)】
・社会人経験2年以上
・営業経験のある方(法人・個人問わず)
~飲食業・商社・保険営業・IT系営業・不動産営業等幅広く異業界の方々が活躍しております~
【求める人物像】
・多くの方と円滑にコミュニケーションが取れる人
・複数のタスクをストレスなく対処できる人
・目標に向かって自分の意志で進んで取り組める人
【教育プログラム】
ビジネスマンとしての基礎を習得する「教育カリキュラム」40講座と、店舗専門不動産業者としての「知識カリキュラム」60講座の計100講座からならプログラムを用意し、専門人材育成の仕組みを内製化しています。B39一定期間区切って詰め込み型の研修を行う企業とは異なり、同社では営業活動を通じて実践経験を積みながら、少しずつ店舗物件専門のノウハウを伝授していきます。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~1000万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10009015





