なぜ募集しているのか: オフィス移転のプロフェッショナル集団として、
特に首都圏では売上が過去5年間で2.2倍に達するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。

この拡大するお客様のニーズにしっかりとお応えし、
さらなる成長を目指すため、営業部門の新たなメンバーを募集いたします。

東証スタンダード上場企業の100%子会社という安定した経営基盤があり、
営業スタイルも既存顧客やパートナー企業からの紹介が中心です。

テレアポや飛び込み営業はなく、
お客様一人ひとりとじっくり向き合い、最適な提案に集中できる環境です。

成長企業で新しいキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 担当する法人顧客からの「オフィス移転」や「レイアウト変更」などのご相談に対応します。
引越しや移転などの多種多様なご依頼に対し、プランの提案からアフターフォローまで担当します。
★のべ2000社以上の取引実績があり、年間の案件数は約8000件！
　L 六本木ヒルズ、グランフロント大阪、グローバルゲートといった
　　日本を代表する大規模複合施設での移転プロジェクトの実績あり！
★既存顧客が中心で新規顧客は取引先からの紹介のみ！新規アポ取りの電話や飛び込みは全くなし！
★完全週休2日制、年間休日120日、残業ほぼなし！
　L 個人のスケジュールの管理は営業に任せてもらえるため、直行直帰などで平日も無理なく働ける。
　L 長期休暇は、担当する案件の進捗状況によって、有給を組み合わせて10日以上の連休の取得も可能。
★「景気が良ければ大きいオフィスに、反対に景気が悪ければ小さなオフィスにお引越し」と
　　オフィス移転のニーズは景気動向に関わらず、世の中に「会社」がある限り無くならない

<仕事の流れ>
▼担当する顧客からのご依頼
小規模オフィスの移転からビル一棟の移転・レイアウト変更や什器の入れ替えなど、様々なご依頼が寄せられます。

▼打ち合わせ・必要に応じて現地調査
お客様ごとに規模や仕様、ご要望が多種多様にわたるため、細かくヒアリングを行うことが大切です！

▼プランニング・見積り
お客様に最適なプランと見積りを提案し、受注後はプランニングを実施。「企画・進行管理」担当と一緒に、必要なトラック台数や荷物数、人員などを正確に把握し、作業スケジュールの作成、荷造り等のサポートなど、引越し計画の確認を行います。

▼引越し・アフターフォロー
引越し作業や現場管理は専任の担当者が引き継ぎます。営業は現場の規模や状況など必要に応じて立ち合いを行います。引越し作業中のご要望もヒアリングし、ご要望以上の満足を提供するのが当社のこだわりです。
求められるスキルは: 必須学歴不問、業種・業界未経験者歓迎
※要普通自動車免許（ＡＴ限定可）
※営業職が未経験の方も歓迎します。1対1でしっかりサポートします。

歓迎【こんな方は特にやりがいを感じていただけます！】
■上場企業グループの会社で安定して働きたい
■目先の数字だけではなく、お客様とのコミュニケーションを大切にしたい
■主体的に動ける、風通しの良い環境の職場で働きたい
■型にはまらない商材で、自分のアイデアを活かしたい

【こんな方は優遇します】
■営業経験（2～3年以上のご経験をお持ちの方は特に歓迎）
※業界や、個人営業・法人営業は問いません

【こんな経験も活かせます！】
・個人営業、企画営業、提案営業、ラウンダー、ルート営業のご経験
・接客、販売業などのご経験

募集年齢（年齢制限理由） 20歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: オフィス移転の企画提案営業
どこで働くか: 東京都港区新橋1-18-16　日本生命新橋ビル9Ｆ
・都営三田線「内幸町」駅　徒歩 1分
・各線「新橋」駅　徒歩3分

大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル8F
・地下鉄「本町」駅徒歩2分
・地下鉄「堺筋本町」駅徒歩5分
勤務時間は: 09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給25万5000円～31万円
※別途、残業手当全額支給、各種手当支給
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

【賞与】
年2回支給（7月・12月）
※業績目標を達成すると、翌年の夏季賞与がUPします！

【昇給】
年1回（4月）

【年収例】
年収450万円/月給29.5万円＋各種手当＋賞与年2回（入社4年目）
年収500万円/月給33.5万円＋各種手当＋賞与2回（入社8年目）
年収600万円/月給41万円＋各種手当＋賞与2回（入社12年目/マネージャー）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■時間外手当（全額支給）
■通勤交通費支給（上限10万円/月）
■家族手当（子ども1人につき、月1万2000円支給）
■休日出勤手当
■資格報奨金
■資格取得支援制度
■慰安会（上限2万円。食事や旅行代の補助があります）
■制服貸与
■社員持株制度
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: ■完全週休2日制
※土日休みが基本ですが、休日に現場立ち合いが発生する場合、平日に必ず振替休日を取得しています。
■祝日休み
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇（15日～26日付与）
■慶弔休暇
■育児休暇（※複数の男性社員の取得実績あり）
※会社として、社員の休暇取得には柔軟に対応しています。
ご都合に合わせて、1週間以上の連休を取得することも可能です。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接 →最終面接→内定
・1次面接：オンライン面接(人事が担当)
・最終面接：対面面接

オフィス移転の企画提案営業（新規・飛び込み営業なし／東証スタンダード上場企業の100％子会社）

代理店営業・ルートセールス