- なぜ募集しているのか
- ＼現在、積極的な事業拡大のために大量採用を実施中！／
年間60名採用計画を立てており、新しい仲間を積極的に募集しております！
今、入社すれば同期も多く、互いに切磋琢磨しながら成長いただけるチャンスです◎
【未経験でも年収1,000万円を目指せる充実のサポート体制】
NOWALLでは、個人の成長と成果を最大限に引き出すためのサポート体制が整っています。
圧倒的実績を誇るトップセールスのノウハウを再現した研修プログラムをご用意。
動画、オフライン勉強会などの多様な形式で「成功の方程式」を学び、早期にトップセールスを目指せる環境です！
【手厚いメンター制度】
一人ひとりにメンターがつき、経験に関係なく即戦力となれるようサポートします。
業務中も継続的にアドバイスを受けることができ、疑問や課題をすぐに解消できるため、
スピーディなスキルアップが可能です！ - どんな仕事か
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個人のお客様に対して太陽光発電、エコキュート、蓄電池などの【具体的な業務内容】
スマートハウス設備の提案をする営業をご担当いただきます。
(1)個人宅を訪問し、スマートハウス設備の魅力をお伝えします。
電気代の上昇に悩むお客様に対して、ライフプランに合わせた
最適なソリューションを提案・提供し、興味を持っていただくことがミッションです。
育成環境に力を入れており、また社員同士で助け合う風土があるため、
営業未経験でもアポイントを獲得できるようになります！
(2)商談に赴き、予算やライフプランに合った最適なプランを提案します。
お客様にとって価値のある提案を行い、信頼を築き契約を獲得することが求められます。
【教育体制】
座学での研修・毎日の営業ロープレ・先輩との商談同行などを通じて、
アポインター→クローザー研修生→クローザーと段階的にキャリアアップ可能。
経験を積んで早期に現場へ出ることができるため、着実にスキルアップが可能です！
【経営陣や人事との定期的な面談】
経営陣や人事と毎週1回（一部期間）面談を実施しています。
目標達成に向けた支援を受け、業務の進捗や将来のキャリアについて何でも相談してください。
【1日のスケジュール例】
10:00 出社
10:10 商品知識のインプット・トーク内容の確認
12:00 ランチ
13:00 ロールプレイング・事例研究
14:00 営業エリアに出発
16:00 営業開始
19:00 営業終了
オフィスと現場での業務が半々の時間配分で、柔軟に働くことができます。
今後はWebマーケティングを活用した新たな反響営業モデルを試行中で、
多様な営業手法を展開しています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件はこれだけ！】
普通自動車第一種運転免許の資格歓迎 ・コミュケーション能力が高い方
・明るいコミュニケーションが取れる方
・企業研究ができている方
・業務内容が理解できている方
・QAにズレがない方
・結果にコミットできる方
・稼ぎたい方
・成長意欲がある方
・スポーツ経験のある方
・何らかの形で数字を追った経験のある方募集年齢（年齢制限理由） 22歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スマートハウス設備の提案営業
- どこで働くか
- 東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原 5F
（末広町駅 徒歩2分 / 湯島駅 徒歩5分 / 秋葉原駅 徒歩9分 / 上野広小路駅 徒歩8分 / 御徒町駅 徒歩9分） - 勤務時間は
- 週40時間の変形労働時間制・交替制として、
次の勤務時間の組み合わせによる。
始業（11時30分） 終業（19時30分） （適用日:水、木曜日を除く平日）
始業（11時00分） 終業（19時30分） （適用日:金曜日）
始業（9時00分） 終業（19時30分） （適用日:土、日曜日及び国民の祝日） - 給与はどのくらい貰えるか
-
◆ 月間インセンティブ（年4回支給）
目標達成率に関係なく売上に対して定められた割合で支給します。
インセンティブだけで500万円超えている社員も！
【インセンティブの内容】
・等級インセンティブ：定められた等級の粗利に対して支給
・目標達成インセンティブ：クォーターごとで目標を設計し、達成度に応じて支給
・役職インセンティブ：役職者の場合、チームの粗利に対して支給
・教育インセンティブ教育ポジションの場合、担当社員があげた売上の一部を支給
・月間表彰制度 - 待遇・福利厚生は
-
◆ 研修制度（基礎座学研修、現場研修など）
◆ 目標達成祝いランチ
◆ 健康制度
◆ 部活動
◆ 社内イベント（過去には沖縄旅行や山登りなど実施！）
◆ 資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど） - 休日休暇は
- 休日：完全週休二日制（水、木休み ※会社カレンダーによる）
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接（人事） Web面接
↓
2次面接（営業本部長） 対面面接
↓
代表面接（代表取締役） 対面面接
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.JUPFS-00006
