- どんな仕事か
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1.企業向け業務(RA業務)
・企業の採用課題をヒアリングし、課題解決型の提案を行う
・新規・既存クライアントの採用ニーズに応じた人材紹介サービスの提供
・採用要件の整理・ポジションの魅力づけ・求人票作成のアドバイス
・採用プロセスの調整(面接日程調整・フィードバック収集・オファー交渉など)
・採用市場・競合動向の情報提供
※既存顧客8割 新規顧客2割です。
※商談のほぼ100%オンラインで実施しております。
2.候補者向け業務(CA業務)
・転職希望者とのカウンセリングを行い、キャリアプランを設計
・スキル・経験・志向性に合った求人の提案
・選考対策(書類添削・面接対策)
・内定後のフォロー(年収交渉・入社日調整・退職サポート)
※求職者の集客(スカウト配信等)は専任チームを中心に対応をしております。
※求職者との面談は、電話またはオンラインで実施。
同社のサービスをご利用いただく求職者の方は「時短勤務なども活用し、育児・家庭と仕事を両立しキャリアやスキルの幅を広げたい方」が中心。一方、企業側もその事情を十分に理解した上で同社の人材紹介サービスを活用頂いております。
そのため企業⇔求職者(応募者)のマッチ度は高く、結果的に、同社サービス経由のオファー承諾率は80%以上となっております。 - 求められるスキルは
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必須 <必要スキル・経験>
下記、いずれかの経験が必須となります(それぞれの実務経験の長さは不問)
(1)人材紹介事業経験者(RAまたはCA)
(2)事業会社の採用担当として実務経験
(3)RPOサービスで各社の採用代行経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 460~600万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10431427





