募集情報

どんな仕事か: ＜仕事内容＞

・あなたには、クライアントの採用（特にエンジニア領域）を成功に導くと同時に、カオスなROSCAのコンサルティング事業を「仕組み化」する中心人物となっていただきます。

【採用支援内容（一例）】

・採用戦略の策定：3C/4P分析、ペルソナ設計、KPI設計、採用チャネル戦略の立案。

・RPO（実務実行）：スカウト媒体運用（Findy，YOUTRUST等）、エージェントコントロール（戦略的開拓、スコアリング、リレーション構築）。

・採用基盤の構築：SNSを使用したタレントプールの構築・ナーチャリング、採用BI（データ分析基盤）の構築。

・採用力強化支援：選考体験の改善（アトラクト支援）、辞退理由分析、面接官トレーニング、リファラル採用の仕組み化。

【事業・組織づくり】

・クライアントのあらゆるニーズを拾い上げ、サービス化・案件化を推進。

・事業をスケールさせるための「勝ち筋の方程式」を発見し、業務の仕組み化・標準化をリード。

・（将来的には）新メンバーの採用・育成、チームマネジメント。

ポジションの定義と魅力

単なる「RPO担当」や「コンサルタント」ではありません。

取締役の鈴木の直下で働く「経営幹部候補」であり、未来の「部長候補」です。

クライアントワークの実行はもちろん、事業の「勝ち筋の方程式」を見つけ、仕組み化・スケール化を推進する。ROSCAの成長を、あなた自身の「市場価値」と「名声」に直結させる。それがこのポジションです。
求められるスキルは: 必須＜必須経験・スキル＞

・法人営業の経験2年以上

・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験

※下記いずれかの経験1年以上

・転職エージェントのRA経験

・HRTechサービスなどのCS経験

・採用人事、RPO等を通じて、採用活動に携わった経験

＜歓迎経験・スキル＞

・エンジニアポジションのJDを見てスキル要件を把握できる

・同期、チーム、部署セグメントは問わず、成果にコミットして、トップやMVPをとった経験

・事業の立ち上げフェーズの経験（業務内容や方針が不確定な状態の中でも、方向を模索しながら進めることができる方）

・チームリーダー/マネージャー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 480～1000万円

会社概要

社名: ROSCA株式会社

事業内容・ 会社の特長: 「目の前の “1” を大切にし、最大限の価値を提供する」ことを理念に掲げ、エンジニアおよびクリエイターに特化したキャリア支援を展開するIT人材企業です。変化の激しい時代に対応すべく、正社員・顧問・業務委託・フリーランスなど、雇用形態にとらわれない“シームレスキャリア”の実現を積極的に支援しています。

当社は主に以下の事業を展開しています。まず SES事業では、クライアント企業とエンジニアをマッチングし、高品質な常駐開発サービスを提供。透明性を重視し、報酬やプロジェクト条件などを明確に開示することで、エンジニアと企業双方にとって信頼性の高い関係構築を行っています。

次に、エンジニア（／クリエイティブ）専門の人材紹介事業。正社員転職から副業・顧問案件まで幅広い選択肢を提供し、一人ひとりのスキル、価値観、ライフステージを丁寧にヒアリング。最適なキャリアパスを共に描き、ミスマッチを最小限に抑えるサポートを行っています。

さらに、エンジニア採用コンサルティング事業も手がけており、企業の採用課題を根本的に解決。採用設計・母集団形成から面接・オファー設計、その後の定着支援まで、集客から採用のすべてのフローを一括で支援し、企業のエンジニア組織の質と強さを高めます。

加えて、ROSCAは新サービス「agent×agent」を通じて、業界トップ3％の実力派エージェントを厳選し、フリーランスや転職希望者が「どのエージェントが最適か」まで選べる仕組みを提供しています。

当社のミッションは、関わるすべてのステークホルダー（クライアント、エンジニア、社員）が「幸せになれる仕事」を行うこと。介在価値を最大化することで、単なるマッチングにとどまらず、真の意味で“人と企業・システムをつなぐ架け橋”を目指しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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採用コンサルタント（RPO）

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