- どんな仕事か
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■業務内容
※キャリアアドバイザー(CA)として求職者のお仕事探し~決定後のフォローまでご担当いただきます。
【具体的には】
・求職者へのキャリア面談
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・面接対策
・入社後や案件参画後のフォロー
■募集背景
・ROSCAは現在、2030年までに売上100億円の達成を目指す「第二創業期」を迎えています。
・この目標を達成するには、基幹事業である「シームレスキャリア事業」のさらなる成長が不可欠です。
・事業を次のフェーズへスケールさせるためには、個人の力だけでなく、チームとして成果を最大化できる体制を構築していく必要があります。
・そこで今回、まずはプレイヤーとして事業を推進し、将来的にはチームを率いて組織づくりを担うマネジメントか、ハイパフォーマーとして組織を牽引していただける方を募集します。
■CAチームについて
・シームレスキャリア事業のエージェントは12名、そのうちCAチームはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名(RA兼任含む)の計6名ほどの組織です。
・年代は20代後半~30代前半がメインとなっており、男女比もおよそ半々です。
・メンバーのバックグラウンドは、元キャリアアドバイザーやリクルーター、不動産営業、アパレル店員など様々なバックグラウンドを持つメンバーがで構成されてます。
■立ち上がりイメージ
1.研修期間(約3ヶ月)
・IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修。
・先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します。
2.面談デビュー
・まずは先輩が同席する形で面談を担当。安心して初めの一歩を踏み出せます。
3.独り立ち
・単独で面談を担当できるようになったら、本格的にCAとしてキャリアをスタートします。
<ROSCAのこだわり>
・エンジニアのキャリアに本気で向き合うため、担当者には深い知識を求めています。
・そのため、未経験の方でもプロとして活躍できるよう、手厚い研修をご用意しています。
・ご経験者は、スキルに応じてより早い段階での独り立ちが可能です。
■ポジションの魅力
1.業界トップクラスのキャリア - 求められるスキルは
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必須 <必須経験・スキル>
・顧客折衝経験のご経験(2年以上)
<歓迎経験・スキル>
・toC向けの顧客折衝のご経験
・キャリアアドバイザーのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 480~1000万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10521440





