どんな仕事か: ■採用背景：

同社は、建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス【建キャリNEXT】を展開し、エンジニア・施工管理・設計職など専門性の高い人材領域で急成長を続けています。

2024年4月には東京拠点を新設し、さらなる事業拡大と全国展開に向けた新体制の構築が始まりました。

今回の募集では、その中核を担う「事業責任者候補」ポジションを募集します。

製造業やプラント・インフラ関連企業との取引が拡大する中で、技術系人材のニーズも高まっており、機電系エンジニアの支援に強い興味をお持ちの方には、やりがいの大きいポジションです。

「建設 × 機電」の2軸で、次世代の人材紹介モデルを一緒に創り上げていくメンバーをお待ちしております。

■仕事内容(プレイヤー)

「求職者」と「企業」の双方と直接やり取りし、最適なマッチングを実現する両面型の人材紹介営業。

・求職者との面談（キャリアの希望や不安を丁寧にヒアリング）

・企業のご紹介

・企業への打診（募集背景や人物要件を確認し、最適な方をご紹介）

・面接サポート（面接対策から意思決定まで寄り添う）

・内定後フォロー

・入社後フォロー

■仕事内容(マネージャー)

・立ち上げフェーズにおける業務フロー・営業戦略の設計

・新人・若手コンサルタントの教育・OJT・マネジメント

・営業KPI・チーム数値の進捗管理と改善提案

・経営層との連携による事業推進

・必要に応じた採用・人材育成の企画立案

■業務の流れ：

（1）ご登録いただいた求職者と面談を設定、その方の転職で叶えたい姿やスキルからベストなキャリアプランを提案

（2）スキルや志向に合わせて求人提案

（3）選考・面接調整、面接対策の実施

（4）入社意思の確認・フォロー

（5）入社後の定着支援

■キャリアパス

メンバー→リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー

■年収モデル

・入社1年目（27歳／メンバー）年収：約490万円

・入社2年目（28歳／リーダー）年収：約630万円

・入社3年目（31歳／マネージャー）年収：約700万円

■ハイブリット型勤務（上長承認制）

┗基本はオフィス出社ですが、業務内容や状況に応じてテ
求められるスキルは: 必須以下のいずれかのご経験をお持ちの方（いずれか1つで可）

　┗ 人材業界でのご経験（RA／CA／求人広告営業など）

　┗ ITエンジニアとしてのご経験（職種・言語・分野不問）/エンジニア分野での実務経験（職種・業界不問）

　┗ 無形商材の営業経験（個人・法人問わず）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～800万円

【東京】機電業界特化／事業責任者候補／ハイクラス人材紹介×キャリア支援／両面型コンサルタント

人材コンサルタント・コーディネーター