どんな仕事か: ■仕事内容

１．新田工場にデフを集約するプロジェクトである

『デフセンター化』を実施しており、工場再編に寄与して頂きます。

２．生産準備・ライン生産・維持管理・改善業務を担当していただきます。

また、タイなど海外事業体にも、デフ生産工場があり、生産支援等にも携わっていただくことがあります。

■配属先

新田工場　デフ製造部　統括グループ

■同社について■

◇日野自動車はトヨタグループの商用車メーカーで、2025年3月期の売上高は1兆6，500億円、営業利益は400億円を計上。中・大型トラックやバスの製造に強みを持ち、国内外で高いシェアを誇ります。燃料電池車やEVなど環境対応技術にも注力し、グローバル展開を加速。他社と比べて耐久性・信頼性に優れた製品群を持ち、安定した事業基盤と技術力が魅力。（ダカールラリーでは33年連続完走と圧倒的な技術を誇ります！）トヨタグループの一員として、資本力・開発力の恩恵を受けながら働ける点も大きなメリットです。

■働き方について■

◇日野自動車では年間休日121日、週休2日制を基本とし、GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実。福利厚生は「カフェテリアプラン」や「持株会」「財形貯蓄制度」「持家融資制度」など多彩で、独身寮やスポーツ施設も完備。通勤手当・住宅手当・家族手当・交替勤務手当など手当も豊富で、平均残業時間は月20時間以内。育児・介護休暇制度も整っており、男女ともに長期的に安心して働ける環境が整っています！
求められるスキルは: 必須【必須】

・製造業での業務の経験がある方

・相手の意見に耳を傾けることができる方

【歓迎】

・保全業務の経験がある方

新しい「日野のクルマづくり」のための構造改革

～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～

日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な企業体質の再構築を目指し、お客様から信頼される存在であり続けるために、会社一丸となって取り組んでいます！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 群馬県
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

『クルマ部品』の製造ラインにおける管理運営：新田 /トヨタGの大手グローバル商用車メーカー/WL

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）