- どんな仕事か
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「メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援」
トヨタ自動車等の大手メーカーが抱える技術課題に対して、当社のエンジニアが持つ技術力を提案し課題解決に導く仕事です。
自動運転等の自動化、EV車、AI等技術革新が進む中で、そのコア技術を当社から提供しています。
※OJT期間は１年あり、業界未経験でも安心して入社いただける環境です。
（異業界入社例：メーカー、商社、金融、ハウスメーカー、銀行、証券、保険等）
＜製造業への提案営業＞
大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。
＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞
エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。
【会社説明動画】
https://youtu.be/GrlWWVWJe2E
【営業インタビュー動画】
https://youtu.be/wSeb1A75aJA - 求められるスキルは
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必須 【必須】※業界未経験歓迎※
・営業1年以上（法人・個人、業界不問）
・普通自動車免許
【営業のキャリア事例／多様なキャリアパス】
配属部署にてキャリアを積んでいただき、その後「マネジメント（組織管理職）」「ゼネラリスト（人事などの他部署へ異動しキャリア形成）」２つのキャリパスがございます。
(1)年功序列ではなく実力に応じて評価！前職も年齢も問わず実力次第で拠点長になれる
・前職：メガネの販売会社店舗スタッフ（経験2年）
・転職理由：裁量を持っておこなう接客や営業の経験が積みたかった
・入社理由：営業活動とエンジニア支援の業務に魅力を感じた
24歳：担当顧客：半導体メーカー、液晶パネル製造装置メーカー
28歳：担当顧客：自動車メーカー、航空宇宙関連企業
新たな顧客を経験し成長。30歳で課長（管理職）へ昇格
31歳：担当顧客：自動車メーカー、半導体関連企業
営業所拡大のミッションに向けて奔走、33歳で部長へ昇格
34歳：立川営業所に異動し、拠点長に昇格。マネジメント業務に専念
(2)営業経験を生かし企画職へキャリアチェンジ
・文系大学を卒業後、メイテックフィルダーズに入社
・入社理由：モノづくりに憧れがあり、幅広い業界や製品に興味関心があった
20歳：担当顧客：システム開発企業、遊技機メーカー
25歳：営業経験が生かせる部署へ異動→担当業務：新卒採用
28歳：出産・育休取得
30歳：担当業務：営業企画、採用推進。営業と新卒採用対応の経験を生かし活躍
※半年に一度の目標設定と上長とのフィードバック、また1年に一度ご自身のキャリア形成の希望を伺い、中長期的に活躍していただけるよう、さまざまなキャリアをご用意しております。
【多数の大手メーカーと直取引 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 480～600万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10310211
