どんな仕事か: 【有給取得率100％／在宅勤務可ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／残業10時間程度／直近3年間の新入社員の定着率90％以上／充実の福利厚生】

【仕事内容】

「DX化上流工程から携わることができるのでやりがい◎」

将来の生産現場の効率化のために、生産プロセスにおけるシステムの企画、推進をお任せします。

＜具体的には＞

・生産現場の効率向上業務

（受注～出荷までの過程のシステム化改善）

・既存の生産システムに関する業務

（毎日の作業予定、発注スケジュール、工程内運搬などの自働化のための企画/導入/管理）

・外部企業や社内システム部門との連携

※生産システムの初期段階から関わることができるため、大きなやりがいや達成感を感じることができます。

【多彩なキャリアを実現】

「企業は人なり」という考え方を重視し、独自の教育システムとカリキュラムを展開。

キャリア研修、階層別研修、専門研修などさまざまな研修を職場内外で開催。

組織としての研修はもちろん、個人ひとりひとりの個性や力を業務に発揮できるような人材育成に取り組んでいます。

＼山田製作所とは／

・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）多様な自動車の重要機能を担う商品を手掛けています。

・【”優良感謝賞”を3部門受賞！】日本・アメリカ・タイ・中国に生産拠点を構え、スピード感ある低コストな供給を実現し、ホンダ系サプライヤー409社の中から”優良感謝賞”を3部門受賞しました！

・プロジェクトLF：自動車部品以外に新規事業にも積極的に挑戦しており、そのうちの1つとして、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・生産管理業務経験

・システム開発・導入等のご経験

【”優良感謝賞”受賞】

2018年には本田技研工業株式会社様から、優れた功績を残した取引先として優良感謝賞を受賞！

409社の多くのサプライヤーの中から、「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」を同時受賞しました！

【社員定着率90％の秘訣／長期的に就業できる環境が整っています◎】

・残業時間：平均10時間程度／月

・年休121日、長期休暇年3回

・フレックスタイム制導入

・賞与実績：5.19ヶ月（2024年度）

・社員に長く就業して欲しいという思いから、

　家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。

　┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など

・充実の手当：

└ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給

└ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40，000円/月）

※働き方改革を実施しており、手当の充実や残業時間など、

　社員が長く安定して働くことのできる環境を用意。

　そのため、直近5年の社員定着率の高さや育休からの復帰率も100%を生み出しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 群馬県
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

【群馬】生産管理のDX化／有給取得100％／残業10h程度／在宅勤務可／ホンダ系優良サプライヤー

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）