どんな仕事か: ＜職種＞キャリアアドバイザー

＜役職＞一般

＜募集背景＞

・全社事業計画の中で重要な位置を占める「社員の進化」戦略の一環として、新入社員の育成と成長を推進し、技術進歩や環境変化に適応できる人材を積極的に増強しています。

・今後も教育体制の強化を図り、長期的なキャリア形成と持続的な活躍が可能な環境の提供を進めるため、新たに次世代を担う人材を募集し、共に成長し合える仲間を募集します。

＜ビジョン・戦略・ミッション＞

・同社では、新卒社員の入社から5年間を「5ヵ年育成」と位置づけ、自律的に成長し続けるエンジニアの育成を目指した教育・支援を行っています。

・急速に進むDXの流れの中で、テクノロジーの進化や市場ニーズの多様化に柔軟に対応する力が求められています。

・そうした時代に対応するためには、与えられたことに取り組むだけではなく、「自ら受け入れ、考え、行動する力」が不可欠です。

・私たちは、社内キャリアアドバイザーとして新卒社員の「社会人基礎力」の向上を支援し、定期的な面談やキャリアサポートを通じて、「会社理解と業務知識・経験」「ソリューション思考」の習得を促します。

・最終的には、自立的に課題を発見し、解決へと導く“自律型エンジニア”の育成に貢献します。

＜業務内容・チーム構成＞

・エンジニア面談の実施

定期的にエンジニアと面談を行い、キャリアの方向性や業務上の課題を共有し、成長支援を行います。

・新卒導入研修の運営・実行

入社時の導入研修から、講師としての登壇及びコンテンツ設計・実施を担当します。

・育成に関するワーキンググループ（WG）活動

新卒育成に関する課題抽出や改善策の検討、施策立案・推進など、組織横断で取り組むWG活動に参画し、育成施策を実行します。

＜当求人の魅力（やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など）＞

・同社では、毎年約300名の新卒社員が入社し、入社初日からキャリアアドバイザーが関与する「5ヵ年育成」がスタートします。

・その成長プロセスを最前線で支え、自ら育成に関わった社員が自走し、組織の中で活躍していく姿を間近で実感できることは、やりがいに感じてもらえると思います。

・5年間という長期スパンで、ただビジネススキルや
求められるスキルは: 必須＜人材要件＞

【必須経験・スキル】

・高等学卒以上、社会人経験6年以上

・情報系エンジニア経験者

・Excel、Word、PowerPointの基本スキル

【歓迎経験・スキル】

・キャリアコンサルタント関連資格

CC技能士1級＞CC技能士2級＞国家CC

・育成経験、リーダー経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 404～505万円

（未経験歓迎）【埼玉/さいたま市】キャリアアドバイザー◎フレックス/リモートワーク

人材コンサルタント・コーディネーター