- どんな仕事か
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■業務概要：
技術系人材派遣を行う同社の法人営業担当として、自社のエンジニアのマネジメントを中心とした法人営業をお任せします。
ご入社後には先輩社員がご担当されている自社エンジニアの方から担当を引継ぎ頂き、30～40名のエンジニアマネジメントをお任せを予定しております。
担当企業とエンジニアの方の架け橋となって頂くことを期待しております。
具体的には
＜エンジニアとの業務＞
・担当エンジニアの配属先調整
・担当エンジニアの就業状況確認、労務管理や面談フォローなど
・評価面談対応（年2回）、採用面接対応 等
＜取引先企業との業務＞
・担当クライアントの定期フォロー
・既存・新規顧客の人材ニーズ、課題のヒアリング
・新規取引先の開拓
・契約書や書類作成など
■研修制度：
ご入社後には先輩社員の方とのOJTが中心となります。
1～2か月間の間は先輩社員の方にフォロー頂きながら、ご担当頂くエンジニアの方のマネジメントや企業様とのやり取りについて学んで頂くことを想定しております。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・法人営業のご経験
※業界未経験の方歓迎です。美容業界や体育教師、IT営業の方等ご活躍頂いております。
■歓迎条件：
・理系バックグラウンドをお持ちの方
・人材業界のご経験をお持ちの方
■同社の特徴：
機械・電気・ソフトウェアの設計開発に特化した会社です。
自動車・医療・ロボット・IoT・AI等の最先端技術フィールドで、メーカーとの共同開発まで広く展開。
長期案件が多くエンジニアの方の満足度も高い企業となります。
また社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい環境となるのも同社の魅力です。
■チーム組織構成
20代から60代の社員が幅広く活躍しています。
Teamsを利用してのミーティングや情報交換、コミュニケーションも円滑に行える環境です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 440～600万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10522530
