どんな仕事か: ★水問題に本気で立ち向かうベンチャー企業。社会貢献性と成長実感を両立可能です。

★挑戦を歓迎する社風。拡大期の裁量の大きさが魅力

★平均オファー年収1117万円。高い給与水準でやりがいをもって働けます。

■仕事内容：

自治体もしくは国内企業に対して「分散型水インフラ」や「水循環システム」という新たな概念を提案し、導入・実行まで推進するポジションです。

■想定業務例：

・「分散型水インフラ」や「水循環システム」の市場・顧客分析、および新規開拓戦略の策定

∟ユーザー調査：定量的な分析、ジャーニーマップの作製、カスタマーサクセス戦略設計

∟価値創造：ユーザーペインの把握、ソリューション仮説、商品・サービスの企画

∟事業目標の設定：ターゲットユーザー、提供価値、コスト・売価、売上、利益

∟商品・サービス開発への参画：事業側の代表として商品・サービス開発チームに参加しお客様.視点で完成度を高める

∟バリューチェーンの構築：お客様への商品・サービスの提供方法を構築

・目指す姿を実現するビジネスモデルとシナリオ構築

∟ビジネスプロセス設計、パートナーレイアウト、パートナーコミュニケーション、行政コミュニケーション

・事業開発活動に必要な営業ツール・コンテンツ開発

■WOTAの可能性：

◎社会的意義のある技術

水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができ、シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。

◎ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制

製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、【本気の遊び】を成立させるための「人材の高い純度」と、【責任と成長】の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、【人間愛】をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

変更の範囲：会社の定める業務※会社が指定す
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれかの経験

・水道業界／下水道業界／製造業のいずれかにおける事業企画、商品・サービス企画等の実務経験

・製造業での新規事業立ち上げ経験

・街づくりや都市計画事業への参画経験

・コンサルティングファームでの事業開発（事業会社の新規事業開発・推進）経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650～1400万円

【東京】国内事業企画（新規事業開発・市場開拓）◆市場・顧客分析、および新規開拓戦略の策定など

営業（法人向け）