- どんな仕事か
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【仕事内容】
人材紹介エージェントと採用企業と候補者をつなぐ、
ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行っております。
【仕事内容】いずれかの配属となります。
■フィールドセールス（FS）：
顧客への商談～契約獲得までを実施。
それぞれの顧客に対し課題解決を提案するソリューション営業行う。
＜詳細＞
・平均商談社数：約10社/月（みなさんの先輩、新卒1～2年目の平均でも左記受注率を達成しています）
・平均受注率：約30%
■カスタマーサクセス（CS）：
契約後の企業に対して、事業成長に繋げるためのコンサルティングを実施。
＜詳細＞
・平均担当顧客社数：約30社/名
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（無形・有形問いません）
■歓迎条件：
・SaaS系企業での就業経験
・人材業界での就業経験
・営業スタイル（新規開拓営業90%以上が◎）
■求める人物像
・会社と共に成長したいという想いのある方
・挑戦できる環境でさらに成長したい方
・数値目標の達成に向けて全力で行動できる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・大企業では経験できないような責任のある仕事がしたい方
・挫折を克服した経験のある方
・失敗を恐れずに行動できる方
【魅力ポイント】
■年齢関係なく成果を出す人が評価される人事制度
年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。
人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。
実例として【20代前半で事業責任者】【年収100万以上のUP】も可能です。
■チームワークで働ける環境
業務外では会社全体での「集団凝集性」を高めるため、月1回の決起会や、年1回の社員総会などを実施します。
業務内では部署ごとに「バディ制度」や「チーム制度」を導入し、メンバー同士での協働やスキルアップが可能です！
■「称賛の文化」にこだわった環境や制度
「いい仕事には心からの称賛を」をモットーに、アポ獲得や契約獲得の度にオフィス全体に拍手が響き渡ります！
その他月1回「月間MVP」を導入し、表彰された人にインセンティブが贈呈されます。
■働き方について
・ワークライフバランスも◎
年間休日129日、奨学金返済制度、住宅手当3万円、転勤ナシなど働く環境だけでなく福利厚生も充実していま - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 480～800万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10317025
