どんな仕事か: 【部門ミッション】

ES部門の海外事業拡大への支援

【業務内容概要】

主に東アジア・東南アジア市場に対し、現地代理店の設定なども含め、ヤンマーグループの発電機商品を拡販いただきます。

【担当いただく具体的な内容】

・発電機販売施策の検討、商流の設定/関係者との交渉。

・中期事業計画の策定、投資検討/回収フォロー。

【やりがい・PR】

・ロジカルに、自由に考え、投資を事業を前に進めることができる組織です。

・自分の努力が結果に反映されること、顧客との信頼関係を築くことを、海外事業の関係者と実践することができます。

・企業の魅力を発信したり、社内外の人とコミュニケーションをとったりする機会が多く、自分の成長を感じます。

【キャリアアップイメージ】

・営業グループ課長として部下をまとめる。

　営業のプロフェッショナルとして、海外へ赴任し、現役で働く。

・複数のグループ/チームを束ねたり、事業を牽引したり役割を目指す。

・既存事業でのプレーヤーもマネージャーも経験した上で、新しい事業への対応などもできる。

【教育制度】

新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

・英語力：ビジネスレベルの英語力があり、現地代理店や顧客との交渉やコミュニケーションが円滑に行えること。

・交渉力：商流の設定や関係者との交渉を効果的に行うための高い交渉力。

・ロジカルシンキング：論理的に考え、発電機販売施策の検討や中期事業計画の策定を行う能力。

【必須経験】

・海外営業経験：

　東アジア・東南アジア市場における営業経験があり、現地のビジネス文化や商習慣に精通していること。

・発電機や関連製品の知識：

　発電機やエネルギー関連製品に関する専門知識を持ち、技術的な理解があること。

・商流設定の経験：

　発電機販売施策の検討や商流の設定に関する具体的な経験。

【歓迎スキル】

・リーダーシップ：チームをまとめ、メンバーの育成や指導ができるリーダーシップスキル。

・プロジェクトマネジメント：中期事業計画の策定や投資検討、回収フォローなどのプロジェクトマネジメントスキル。

・多文化理解と適応力：多文化環境での業務経験があり、異なる文化や価値観に対する理解と適応力。

【歓迎経験】

・投資検討・回収フォローの経験：中期事業計画の策定や投資検討、回収フォローの経験があること。

・現地代理店の設定経験：現地代理店の設定や管理に関する具体的な経験。

・チームマネジメント経験：チームやプロジェクトをリードし、メンバーの育成や指導を行った経験。

【英語力】

・TOEIC　500以上（ビジネス会話レベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～1000万円

【東京/兵庫】YES海外営業部 海外における発電機事業推進社員の募集

海外営業

【東京/兵庫】YES海外営業部　海外における発電機事業推進社員の募集