- どんな仕事か
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【業務内容】
人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート
・営業活動全般(受注など)
★ポイント
・業界研修あり:未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。
・チームワーク重視:個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。
・柔軟な働き方:訪問先やスケジュールは自分のペースで管理でき、自由度の高い働き方が可能です。
・ワークライフバランス:チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています。有給消化率も高いです。
・昇進・昇格チャンス:年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早い!
・成長のチャンス:3~5年で管理職を目指せる環境が整っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。
・スキル向上:営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。
入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT(実務研修)を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・顧客折衝経験1年以上
【歓迎条件】
・チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方
・人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方
・向上心を持って仕事に取り組める方
・成果を正当に評価してもらいたい方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 広島県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~600万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10422240





