どんな仕事か: ◆◇大手企業Gで営業・採用業務に挑戦！人に寄り添う仕事ができる／座学研修など研修充実で安心◎残業月20H程・転勤無し◇◆

◆人材派遣担当（営業５割：スタッフ対応４割：採用１割）・人に寄り添うスタイル

・営業だけではなく、スタッフフォローや、採用業務もご担当頂くので、幅広い業務を経験できます。

＜企業対応：既存顧客＞

・新規採用時の打ち合わせ（求人票作成）

・契約更新の確認（3カ月に1回）

・労働環境改善の交渉（スタッフが安定就業する為に必要に応じて）

＜企業対応：新規営業＞

・問い合わせの対応（エリア担当制）

・見込み客への定期連絡

・新規ターゲットへのアプローチ（電話営業）

　※新規営業件数は、1日平均10件ほどです。

　※ターゲット例：メーカーなどの民間企業、病院、学校など

・企業の求める人材の提案、職場見学実施、就業開始までのフォロー（契約関連）

＜スタッフ対応＞

・既存顧客で就業中のスタッフのフォロー

　※就業面の相談対応、勤怠の管理などがメインになります。

　※まずは1年後を目途に10～20名のスタッフを担当頂くイメージです。

　＜採用業務＞

・新卒派遣「キャリアビルド」のサービス拡大に注力しており、新卒（大卒）採用業務にも携わって頂きます。

・主な業務は、1次面接対応、内定者フォロー、研修対応などになります。

【概要】

▼企業の採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく仕事です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【キャリアパス】

まずは1人前を目指していただき、その後、後輩育成やリーダーに挑戦できます。

【組織構成】

▼大阪支店全体：16名

・配属先：派遣事業部3名（30代前半2名、20代後半1名）

■同社の特徴

◎全員が未経験入社です。伴走型の育成体制でしっかりサポートいたします。

◎独り立ち：1～2年を目安に、その人の成長スピードにあわせた成長をサポートいたします。

◎厳しいノルマはなく、お客様、スタッフに寄り添う経営方針となっており、人に寄り添って仕事ができます。

◎目標達成に向けて「チーム」
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：

社会人歴2年以上／人材業界に興味がある方（職種未経験/業種未経験歓迎）

※過去入社者：パティシエ、スイーツショップ店長、携帯販売店員、英会話教室運営
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 421～457万円

【大坂】人材派遣営業◆未経験◎採用～スタッフの定着フォロー／新卒採用にも携われる／土日祝休み／

人材コンサルタント・コーディネーター