どんな仕事か: 病院経営者や医療・介護事業者様に対して、事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&A等をワンストップで支援するコンサルティングを担うポジションです。

【具体的な仕事内容】

・オペレーター（病院・介護施設等）の事業戦略策定、基本構想の立案、経営改善計画策定～実行支援

・ヘルスケア領域の新規事業構想策定、フィージビリティスタディ（実現可能性調査）

・M&Aアドバイザリー・PMI支援

・財務計画策定・利害関係者説明・対応支援

・内部統制・組織人事コンサルティング

・医業承継対策・組織変更支援

・調査レポート作成・研修の実施・教育研修

＜クライアント＞

医療機関（病院・診療所）、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診／予防・健康関連サービス事業者、日本版CCRCなどの検討をしている事業者など。

規模としては、医療機関であれば中小規模から500床を超える大規模病院まで、介護事業会社も同様に、中小規模から広域に多数展開されている事業者までの支援実績あり。

＜本ポジションの魅力＞

・クライアントのほとんどは医療機関であり、これまで相当数の相談対応実績があります。経営全体を俯瞰した総合的なヘルスケアコンサルティングを相当数経験することができます。

・経営者との距離感が近く、直に重要な経営判断のサポートができる

・業界への深い知見を持つメンバーが多く在籍し、M&Aや財務・組織人事などに強みを持ったチームもあるので、医療機関に対して総合的なコンサルティングを行うことができます。

・機能専門部隊のヘルスケア専門メンバーに加え、提携先税理士法人の医療事業部メンバー、複数の専門性を持つメンバー（財務・法務）など、他部署との協働が多く、ヘルスケア業界以外の広い知見も得ることができます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

＜以下いずれかに該当する方＞

・医療業界向けのコンサルティング経験をお持ちの方

・病院又は介護施設の本部や経営企画のご経験をお持ちの方

＜求める人物像＞

・社会的に意義のある仕事をしたいという志をお持ちの方

・自身の専門性を深める覚悟と同時に、専門領域を広めようとする視座の高さ

・ヘルスケア領域に興味をお持ちの方

＜配属先情報＞

京阪神事業本部大阪支店

人員数：約130名、女性比率：約35%、中途社員比率：約70%

・京阪神事業本部は大阪支店、京都支店、神戸支店、広島支店の4支店一体運営をしております（上記人数は4支店合計の人数）。

・支店の中でも、ヘルスケアコンサルティングチームへの配属を予定します。

※ヘルスケアコンサルティングチーム：総合コンサル職4名、専門コンサル職2名の6名体制（マネージャー30代後半）

・中途入社が約7割超で、中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社、金融機関、同業他社等となっており、ほぼ全員が未経験から入社し活躍しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 550～1200万円

【ヘルスケアコンサルタント】即戦力採用！SC～MGクラス！東証プライム上場！【大阪府】

財務・会計コンサルタント