- どんな仕事か
-
■業務内容
人事×ITの専門家として、統合型人事管理システム
【COMPANY】の活用支援を通じて大手企業を支える人事部の課題を解決します。
※国内の大手企業の業務効率（DX）化・働き方改善・事業成？に貢献することができます。
要望への支援に留まらず、潜在的なニーズや課題の抽出・他社事例をもとにしたヒアリング・改善提案・運用支援までを一気
通貫で行います。
■新規導入支援
【要件定義～リリースまでの一連】※1～2年ほどの？期プロジェクトが主流ヒアリング/要件定義/分析/調査/設計/設定/検証/データ移行/操作説明/成果物作成/初期流動
■運用保守支援
【標準化・業務改善・制度改定など多岐にわたる】※3か月・1年以上など様々ヒアリング/既存設定の調査/改善箇所の洗い出し/改善提案/改修/リリース/成果物作成 等
《プロジェクトについて》
※体制・働き方はプロジェクトにより異なります。
・チーム構成…原則2名以上～5名程度
・期間…1か月～3年程度など様々（戦略的にローテーションを行います）
・勤務先…常駐5：リモート5
・テレワーク…プロジェクトにより併用可（プロジェクトを問わずフルリモートは不可／最大週4日）
《フォロー体制》
・部署に現場経験のある案件サポートチームが存在し、プロジェクトの進め方などのサポートを受けることが可能です。
・ナレッジ蓄積や勉強会など、知識/実積共有が活発な環境です。
・定期的に1on1を実施しており、ざっくばらんに何でも相談・会話ができる場があります。
■顧客特性
・顧客…大手企業/人事部、総務部、システム部門
・業界…幅広い支援実績あり（製薬、建設、鉄道、スポーツメーカー等）
■セラクの強み
開発元であるWHI社よりパートナー企業に認定されており、支援実績は150件以上。
【COMPANY認定試験】取得者数は国内No.1・【COMPANY】に精通する技術者数が業界トップクラス！
これまでの実績をナレッジとして蓄積しているため、お客様からの幅広い要望にも柔軟に対応が可能です。
【ＰＲポイント】
■キャリア・評価
・経験やスキルにより、1年目からプロジェクトリーダーやプロジェク - 求められるスキルは
-
必須 【応募必須条件】
■経験・スキル：実務経験必須
COMPANYの導入支援、または運用保守、コンサルティングの経験が満2年以上ある方
■年齢
・25～49歳まで
※若年層の？期キャリア形成を図るため
※40代以上は実務経験5年以上＋上流工程（PL・PM）経験3年以上必須
■学歴：高卒以上
【求める人物像】
・責任感がある方（やり切る力がある方）
・柔軟性がある方
・チャレンジ精神/成？意欲の高い方/向上心の高い方
・主体性をもって物事に取り組む姿勢の方
・社内外の交渉/調整力がある方
・PDCAを回せる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～700万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10529823
