なぜ募集しているのか: <アクセンチュアグループ＞
SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。
従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。
　・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
　・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定
　・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)
　・2025年1月：元Chatwork CTO春日が率いるクラウドネイティブユニットが発足。クラウド、データ分析、セキュリティの分野を包括的に拡大。
どんな仕事か: 【業務内容】
DX Solutionにて、プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進をServiceNow開発をメインとして担当して頂きます。
　
・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

＜注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例＞
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit/Google OR-Tools
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud(保険・金融・ヘルスケア)／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft
Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems
ServiceNow(ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR)／ServiceNow AI Agent
求められるスキルは: 必須【必要スキル】
・ServiceNowに関する何かしらの開発経験
・RPAソリューション（UiPath、PowerAutomateDesktop、Blue Prism等）の設計・開発・導入支援
・要件定義の経験
・高いコミュニケーション能力
・プロジェクト管理知識
・以下いずれかを満たす方
(1)オープン言語(※）でのシステム開発経験者
（※）Java、Ruby、Python、PHP、JavaScript、Goなど
(2)情報系学部卒レベルのIT知識、もしくはIT関連業務経験者

歓迎【歓迎スキル】
・PMP、IPAプロジェクトマネージャ資格保持者
・基幹システム経験 1年以上
【求める人物像】
・リーダーシップが発揮できる方
・自ら率先して課題抽出し、チームでの解決を模索できる方
・習得済み技術・スキルだけに留まらず、さらなる技術やスキルの幅を広げるのに貪欲な方
・周囲や配下メンバーのフォローアップができる方
・事業成長、社会貢献に対する意欲が高い方
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員（試用期間6か月）
※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。
どんなポジション・役割か: Digital Automation
どこで働くか: 東京都：浜松町本社もしくはご自宅・クライアント先（23区内）
勤務時間は: 9時30分～18時（実働7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 1000万円（年俸制）

【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格：年2回（5月、11月）
・賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 【主な諸手当】
通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、時間外勤務手当、在宅勤務手当　等

【各種保険等】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金

【福利厚生】
確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)　等
※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

【その他】
・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等
　※対象資格は170種類以上
・承認制で副業可能
休日休暇は: 【休日休暇】
年間休日：122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数：13.9日/年
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2回目安）→内定
※プロセスは変更する可能性もございますので予めご了承ください。

【DX】Digital Automation

その他、技術系（IT・Web・通信系）