- なぜ募集しているのか
- 「お客様の採用活動をITの力で支えたい」――そんな強い想いを持つ方を歓迎します。既にプロダクトの価値はお客様に認められているため、次のフェーズでは「さらに磨き上げ、広げること」が重要となります。事業成長の中核を担うポジションで、お客様や現場の視点からプロダクトの改善・進化への挑戦に携わりませんか？
- どんな仕事か
-
同社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。お客様の声を起点に、複雑な課題を解き明かし、本質的なソリューションを導き出します。具体的には、既存機能の改善や改良に加え、実装の実現性なども考慮に入れた上で、具体的な要件定義や仕様設計を行います。
営業やエンジニアと密に連携しながら、設計・実装のフォロー、進捗管理まで一貫してリードしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・顧客の声や社内要望を起点とした要件整理・仕様設計
・ワイヤーフレーム作成・画面設計書の作成
・エンジニアとの連携・開発ディレクション（進捗管理含む）
・実装フェーズでの仕様調整や改善リード
〈自社の主要プロダクト〉
・新卒採用業務支援システム
・中途採用業務支援システム
・タレントプール・アルムナイシステム
・人材流動化・社内公募システム
【当社で働く魅力】
(1)大手顧客が主軸！
質の高いサービスを提供しています。
お取引の実績は年間1000社に達しており、幅広い業界に携わることができます。
広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！
▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴
・2024年 入社案内の部 金賞（三菱電機ソリューションズ様）
・2023年 ウェブサイト キャリア採用の部 金賞（森ビル様）
・2021年 ウェブサイト 新卒採用の部 銀賞（住友林業様）
・2020年 ウェブサイト 新卒採用の部 銀賞（丸紅様）他
※（）内はクライアント名です
(2)最短≪半年≫で昇格の実績有！
フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。
女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。
24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！
(3)年間平均有給取得日数14日！
お休みが取りやすい環境です。
さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！
その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。
▼子育て支援手当とは？
18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。
毎月10,000円から最大25,000円を手当として支給しています！ - 求められるスキルは
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必須 ◆営業または企画経験3年以上歓迎 ・カスタマーサクセス経験者
・SaaS営業経験
・エンジニア経験者
・人事経験者
・WEBサイトやアプリケーションのディレクション経験
・プロジェクト進行管理の経験募集年齢（年齢制限理由） 23歳～36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間/3ヶ月
《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ - どこで働くか
- 東京都千代田区鍛冶町
〈アクセス〉
・神田（東京都）駅（JR在来線）-徒歩約2分
・神田（東京都）駅（東京メトロ銀座線）-徒歩約2分
・三越前駅（東京メトロ銀座線）-徒歩約5分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（月間平均残業時間30時間程度） - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収 600万円～800万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
月額：358,000円～615,000円
残業：超過した時間外労働の残業手当は時間に応じて支給。
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 - 待遇・福利厚生は
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）
その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能 - 休日休暇は
- 年間休日数120日
週休2日制（休日は土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
その他、夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等 - どんな選考プロセスか
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(1) 書類選考
(2) 一次面接（部門長）
(3) 最終面接
※最終面接は対面のみ
※希望者は社風や職場環境への理解促進ぜとしてカジュアル面談可
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.HBC-4074
