どんな仕事か: ＜人材コーディネーター業務＞

・派遣社員の勤怠管理

・入退社の手続き

・工場見学の案内

・各帳票類の作成

・面接(経験によりお任せします)

・入寮、退寮対応

・その他、トラブル対応業務

まずは、一通りの人材コーディネーター業務を覚えていただき、最終的にはオフィス全体のマネジメント業務をお願いいたします。

＜マネジメント業務＞

・担当オフィスの損益管理

・年間営業計画の企画，立案

・年間の事業拡大に合わせた人員配置

・顧客の管理，折衝業務

・部下の育成

・採用業務全般

当社の特徴は登録型派遣ではなく、当社正社員として採用となった方が配属先の企業様に出向して業務をサポートする「正社員型派遣」となります。またご依頼は主に大手クライアントから複数名(10名以上)のご依頼を頂くことが多く、ものづくりのパートナー企業として工数だけのサポートではなく人材育成により技術的なサポートも実施しております。

＜募集の背景＞

神奈川エリアでの業務拡大に合わせて得意先からお仕事の依頼があり、湘南台駅周辺にオフィスを開所する予定となりました。それに合わせて、今後オフィスマネージャーとして活躍していただける方を募集しております。

＜ヨコタエンタープライズについて＞

当社は製造業をトータルにサポートする複合企業です。当社の強みは全員が正社員であること。正社員として一人ひとりを充実した福利厚生と教育制度で迎えることで、社員の定着率が高く、お取引先様からも高い評価を得ています。

＜当社の強み＞

当社は近年急成長を続けている企業であり、現在の売上60億を3年後100億にしていこうという取り組みのもと、急速に事業を拡大しております。多くの大手企業から高い評価をいただき、売上も伸ばし続けることができています。これからも、ヨコタは社員一人ひとりが安心して働くことができる環境を整えながら、事業を通して社会の「もっと！」に貢献し続けていきます。また、社員間の風通しがよく、社長ともコミュニケーションがとれる環境になり、やりたいことをやりたいと伝えやすい環境があります。これからも、ヨコタは社員一人ひとりが安心して働くことができる環境を整えながら、事業を通して社会の「もっと！」に貢献し続けていき
求められるスキルは: 必須【必須】

・人材業界又は製造業界でのマネジメント業務のご経験がある方

・最低3カ月の東海圏（本社含む）での研修が可能な方

・全国転勤が可能な方

【歓迎】

・事業部や事業所の立ち上げ経験

【求める人物像】

・人とコミュニケーションを取ることが好きな方

・人や企業の役に立ちたい方

・主体的に行動が出来る方

・目標達成に向けて行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

【神奈川/藤沢】製造系派遣のオフィスマネージャー（勤怠管理、採用面接、入退社手続きなど）/管理職

人材コンサルタント・コーディネーター