募集情報

どんな仕事か: 100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革！

～多重下請け構造から「強み」で繋がるフラットな構造へ～

【職務内容】

図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER（ドロワー）」の活用支援を基軸としたモノづくり企業の課題解決を推進頂きます。

クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。

モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。

＜具体的な職務内容＞

■クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援

■DRAWER活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進）

■カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進

■国内屈指の社内エンジニアとのDrawer機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業

■顧客提供価値とDrawer事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進

【仕事のやりがい・魅力】

数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。

自社の社内エンジニアと二人三脚でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■顧客折衝の経験が概ね2年以上ある方

※下記のような経験を持つ社員が在籍しております

■製造業における何かしらの経験（調達、設計、生産管理、生産技術、営業など）

■SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験

■SaaSプロダクト／IT業／製造業でのBtoBセールス経験

■サービス業／人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験

■コンサルティング業界の経験

■その他、事業企画や経営企画の経験

【歓迎要件・スキル】

・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方

・顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方

・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方

・顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方

・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～1200万円

会社概要

社名: キャディ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■製造業の受発注プラットフォーム『CADDi（キャディ）』の開発・提供

【製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」について】

同社が提供する製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで責任を負います。従来2週間以上かかっていた相見積もりの負担や複数サプライヤーの管理工数を削減できるうえ、低価格かつ高品質な加工品の安定発注を可能にします。100年以上イノベーションが起きてこなかった国内120兆円の調達領域における非効率を、テクノロジーを用いて構造変革することでモノづくり産業のポテンシャルを解放します。装置メーカーの利用企業は全国約1，600社（2021年5月現在）、提携加工会社は600社以上。

【ミッションは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】

現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが同社の使命です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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