- どんな仕事か
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【次世代のリーダー候補募集！】《人材紹介営業（RA/CA）》IT企業×HRでしかできない人材紹介を、同社と一緒に実現しませんか？
【仕事内容】
スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。
今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。
同社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。
たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。
案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。
今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効率化を目指します。
また、Web広告、コンテンツマーケティング、PRを内製化し、マーケティングを強化。
RA/CAがコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。
とはいえ、Relanceはまだまだ成長途中の事業です。
ぜひ、あなたがお持ちのナレッジを事業成長に向けて積極的にチームにアウトプットしていただけないでしょうか。
「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」「ゆくゆくはチームのマネジメントに挑戦したい」など熱い想いを持った方からのご応募、お待ちしてます！
【具体的な業務内容】
エンジニア組織特化型HRパートナー「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。
クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。
なお、配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！
★同社のRA/CAは分業体制です。
▽リクルーティングアドバイザー（RA）/クライア - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■人材紹介営業 または 人材コーディネーターの経験（RA、CA、SES、派遣等）
【歓迎要件】
■人材業界での何らかの豊富なご経験
■大手企業とベンチャー企業、両方の経験
■開発言語・環境、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎）
【こんな人が活躍しています！】
■フットワークが軽く、結果よりも行動量（プロセス）にこだわりを持てる方
■やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方
■自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方
■利他主義の方
■自身の役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方
■突発的な事態にも慌てず、柔軟な対応ができる
【評価制度】
同社では年2回評価面談を実施しますが、評価は上司と部下だけでなく、同僚、他部署の社員など複数の従業員が1人の社員を総合的に評価する360°フィードバックを取り入れています。
上司だけの目線だけではない評価軸を取り入れ、従業員の活躍を漏らさず評価に含めています。
年功序列型ではなく、半年でマネージャーになられた方、産休明けから復帰してマネージャーになられた方など実績重視の評価制度です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10518302
