- どんな仕事か
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【PdM】裁量大きくプロダクト全体をリード／社長直轄だから意思決定が早い／0→1プロダクト／大手企業多数導入の建設DX／フレックス／リモート
【募集背景】
事業拡大による増員です。
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
その結果、建設テック市場は2027年には年間3，000億円以上に成長すると予測されています。
同社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」・産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」、昨年リリースした、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」、建設業界に特化した二酸化炭素排出量算定・可視化ツール「TansoMiru」など様々な事業・サービスを展開しております。
業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
【業務内容】
配属先部門は、既存事業を包含する新たな事業・サービスを企画・開発する社長直轄の部門です。
既存事業の枠にとらわれない新たな事業・サービスを取り扱うことができるので、自由であらゆる角度から建設業界をよりよくするためにアプローチすることができます。
今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しておりますが、まずは現在進行中の新規サービスのPdMとしてリードして頂ける方をお待ちしています。
▽プロダクトマネージャー
■要求定義、要件定義（業務要件定義・システム要件定義）作成
■基本設計書・詳細設計書作成
■各ドキュメントのレビュー
■プロジェクトマネジメント
■ユーザーヒアリング など
※スキル・経験・志向性に応じて、お任せする範囲を決定します。
※社内の開発部門やベンダー企業と協業しながら、業務を進めて頂きます。
※将来的には、プロダクト責任者、事業責任者などのキャリアパスがあります。
▽上司はこんな人！
銀行員、コンサルティング会社を経験して2023年7月に入社。入社後は、中期経営計画の策 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■業務系アプリないしSI案件（規模問わず）のプログラミング
■SE経験が5年以上（内、2年以上は基本設計以上の経験あり）
■お客様（法人）対応経験 3年以上
【歓迎経験・スキル】
■業務系アプリないしSI案件のPL/PM経験3年以上
【求める人物像】
ロジカルな思考とエモーショナルなコミュニケーション能力の両方を持つバランス感覚のある方を求めています。
また、社長直轄の部署ゆえに経営的な目線で中長期的な戦略を理解し、ビジネスを組み立てることが求められます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～1200万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10459928
