- どんな仕事か
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【募集背景】
建設業界は、慢性的な人材不足や技能者の高齢化という構造課題を抱え、今後ますます現場の効率化・定着支援が求められます。
同社リバスタでは、そうした課題に向き合うSaaS型プロダクトを複数展開しており、2024年に商用化した「ビルダーズポイント」は、技能者へのインセンティブ設計を通じて定着率の向上や現場の一体感醸成に貢献する新規事業です。
すでに複数社で導入が進む中、今後は本格的な普及フェーズに入ることから、候補者の方には、アカウント担当やカスタマーサクセスと連携しながら新規顧客の獲得、及び既存顧客の運用促進、また、社内外の関係者と関係構築しながら営業をリードして頂く事を期待しています。
【仕事内容】
▽顧客課題に応じた自社プロダクト『ビルダーズポイント』の運用・導入提案
（アカウント担当とともに契約締結を目指します）
■本社/支店のキーマンや協力会社との関係構築、提案活動の主導
■トライアル導入から本契約に至るプロセス設計・支援
■案件創出のためのアカウント担当やカスタマーサクセスチームとの情報連携
■営業施策の立案・進行管理（キャンペーン、営業資料、説明スクリプト等）
■案件管理、KPI管理、ナレッジ展開などの業務プロセス整備
【担当いただくサービス】
24年6月に商用化した、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」のソリューション営業のご担当を想定しています。24年6月に商用化したばかりで、販路拡大ももちろんですがまだまだサービスの磨き込みも必要なフェーズですので、その点も色々と楽しみながら考え、推進頂ける方をお待ちしています。
▽建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」
https://service.builders-point.jp/contractors/
【就業環境】
■PC貸与：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。
■携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。？？
■リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。
■オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボ - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■法人営業またはカスタマーサクセス経験（3年以上）
■関係各所との調整・提案を伴うプロジェクト推進経験
■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
■普通自動車免許 ※現場試行立上の際など使用するケースがあります
【歓迎経験・スキル】
■ベンチャー企業・新規事業での実務経験
■プロジェクトリード、メンバー育成、営業施策企画のいずれかの経験
■ポイント制度・インセンティブ設計に関する知見
■建設業界・現場系産業への理解
■何らかのポイントサービスに関わったご経験
■チームのリードやマネジメントのご経験
※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～850万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10488687
