- どんな仕事か
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【職務概要】
技術マネージャーや京都本社とも連携しながら、収支・人員管理を行い、より良い就業環境の構築や組織の成長を推進します
【職務詳細】
約40名規模の東京支店の支店長に次ぐポジションとして技術部門および営業部門のマネジメントをお任せします。支店全体の運営管理、組織マネジメントを推進をしていただきます。東京支店管轄の事業が拡大しており、採用の活発化や組織の成長に伴い東京における同社事業の成長が見込めるため組織強化の観点からマネジメント・幹部候補を採用いたします。
【具体的な業務内容】
■支店全体の統括、マネジメント
■技術部門を含めた人員配置、シフト管理、人員計画の立案
■営業チームの目標設定、進捗管理、実績評価
■営業チームの育成、評価、KPI設定や管理
■支店収支、人件費、コスト管理などの経営数値管理
【東京支店構成】
■技術部門ー37名程度
■営業部門ー4名(うち1名は営業事務)
営業部長:30代
営業メンバー:20代 2名、30代 1名 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■マネジメント経験
■収支管理・人件費管理など、数字を基にした経営的判断の実務経験
【歓迎経験・スキル】
■組織づくりに興味があり、チームビルディングやメンバー育成に積極的に取り組んでくださる方
■営業視点を活かして技術・管理部門との連携を深め、事業全体の成果に貢献することに興味のある方
■近い将来に会社幹部とし裁量権をもって挑戦したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~700万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10473336





