募集情報

どんな仕事か: 【配属組織名】

金融ビジネスユニット金融第一システム事業部金融システム第二本部　第三部

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・メガバンク国内勘定系システム構築

・Linux、Windows、日立ミドルウェア製品、データベース、シェル開発など

・扱う製品としては日立製品をはじめとする主要ベンダー製品をはじめ、AWSなどのクラウドサービスも活用

【募集背景】

・顧客の実現したいこと(案件)が多く、案件を具体化し推進するリーダ社員を増員し、更なる事業規模拡大を目指しています

・国内勘定系システムの更改を控え、プロジェクトを率いるリーダ層の強化が必要なため、ご自身のスキルや経験を活かし、リーダの役割を担う方を求めています。

【職務概要】

・金融分野、主にメガバンクの国内勘定系システム更改プロジェクトにおいて、PJメンバーとして参画いただきます。技術を身に着け、経験を積んでいただき、ゆくゆくは案件のプロジェクトのPL、またはチームリーダとしてチームをまとめるポジションを担って頂きます。

【職務詳細】

案件活動において、マネージャー・リーダの指示のもと、設計～製造～テスト～提供の実務を担っていただきます。

技術を身に着け、経験を積んでいただき、ゆくゆくは案件のリーダとしてチームの取り纏めをお任せします。

■各ポジションの役割イメージ

・PJマネージャー：新規案件の提案活動～システム開発～提供後の保守までを統括するポジション

・PJリーダ：マネージャの下で、一定の技術領域をチームを纏めて進めていくポジション

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。

・30名規模のSEが携わる大規模システム開発の経験を積むことができる。

・高い信頼性と性能が求められるミッションクリティカルなシステム開発に携わることができる。

・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。

・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共など)でのキャリアパスも経験可能。

【働く環境】

・配属組織/チーム：10～30名のチーム、30～40代が中心

・働き方
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・ITエンジニアとしてシステム開発に携わった経験（2年以上）

・多数のステークホルダー間調整を円滑に推進するためのコミュニケーション・ネゴシエーションスキル

・顧客やメンバとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方

【歓迎条件】

以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方

・WinodwsやLinuxなどオープン系でのシステム開発経験(基盤、アプリ問わず)がある方(年数は問いません)

・システム開発として、インフラシステム開発を現場経験、取り纏め経験をしている方。

・AWS等のパブリッククラウド活用経験のある方。

・金融機関向けのシステム開発経験がある方。

・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、セキュリティ設計)を保有している方。

・他ベンダーで当該分野を経験した方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ　コア・コンピテンシー）】

・People　Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer&Society　Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・チャレンジ(開拓者精神)

・コミュニケーション能力

・最後までやり抜く責任感
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 680～760万円

会社概要

社名: 株式会社日立製作所

事業内容・ 会社の特長: ○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

○Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益　2.4兆円　従業員数10万人

◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びインストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【川崎】金融分野（メガバンク/国内勘定系）　基盤更改プロジェクトのインフラエンジニア

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