- どんな仕事か
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～ビジネス要求段階から学びの機会提供を創出していくプロダクトオーナーを募集！～
【関わるサービス】
全体30名ほどの３チーム体制の組織です。そのうち、グロービスが提供する企業内研修における学習支援システムを担当するチームに参画いただく予定です。
プロダクトオーナーとして将来的な事業戦略を見据え、以下等の業務に取り組んでいただきます。
■プロダクト戦略、ロードマップの立案・策定・遂行
■オペレーション遂行上の課題・改善策の特定、システムの仕様策定
■システムのクオリティ管理・リリース判断
■プロジェクトマネジメント・ステークホルダーマネジメント
【業務詳細】
顧客にとっての研修体験価値を高め最適な学びを届けるために、ビジネス側のリーダーやオペレーション担当者とのコミュニケーションを通して、プロダクトの機能拡張や改善を行います。チーム拡大や業務フロー・オペレーションの整備など、組織やビジネスの土台づくりにも携わっていただきます。
参画初期は以下等のキャッチアップをしながら、お持ちのスキルを活かしていただきます。
■組織構造、文化
■研修業務
■システム仕様
■保守・運用
キャッチアップ後は、プロダクトオーナーとして、システム開発・運用をリードしていただきます。
仕事を行っていく環境として、以下のような特徴があります。
■開発チームの立場でありながら、ビジネス要求段階から深く携わることができる
- 複数のビジネス部門の課題解決を調整するなどの背景から、関係各所からマトリクス的なプロジェクトを立ち上げてビジネス要求と向き合っています。
- プロジェクトの立ち上げはビジネス部門、開発部門のどちらからも行っています。
■裁量が大きく主体性を発揮できる
- グロービス・ウェイという理念が土台にあり、自ら考え、行動することが求められます。その分、裁量も大きく、自らの意見を提案することができます。
- 経歴の長さや立場に関係なく、良くなる提案については意思決定が早く実行していける環境です。
■チームの枠を超えたコミュニケーションを行える
- グロービスでは組織間が協力しやすい組織戦略をとっており、他チームのノウハウや技術支援などの協力関係 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽実務経験
- プロダクトの要求定義・要件定義、及びそれに準ずる経験（システム企画・設計）2年以上
- 非エンジニア、ステークホルダーとの仕様調整
▽能力面
- 論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など）
- コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、ユーザーやベンダーとの信頼関係を築ける）
- 関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力
- システムアーキテクチャの基本的な知識（RDB、APIなど）
- プロジェクトマネジメント能力（プロジェクトメンバー5～10人程度の経験）
▽興味関心
- 人材育成に関心のある方
▽マインドセット
- 物事に率先して取り組める
- 粘り強く、逆境に強い
- 社会人就業経験3年以上
- グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
- 言語：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
【歓迎する経験・スキル】
▽実務経験
- システム開発経験（実装・テスト）
- 業務系システムのデザイン経験
- チームメンバーやベンダーのモチベート
▽能力面
- 初歩的な会計知識（お金に関わるシステムを触ることもあるため）
- ビジネスレベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～850万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10457386
