- どんな仕事か
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【業務概要】
以下の業務を行っている、「はたらく環境推進本部 コーポレートITサービス部」または「はたらく環境推進本部 コーポレートエンジニアリング部」において将来的にマネジメント業務を担っていただけることを期待しております。業務は以下のようなものがございます。
(1)グループ会社も含めた社内ITヘルプデスク・ツール・インフラの構築・運用
(2)グループ会社も含めた社内ITのセキュリティプラットフォーム構築やSOC・インシデント対応
(3)M&AによるIT統合(PMI)、グループ会社のITガバナンス面の設計・支援
(4)社内のDX・AI活用のためのツール提供、支援
【役割・ミッション】
■設備やツールの新規導入、社内ルールの整備にも携わることができます。セキュリティ室や開発本部をはじめとする関連部署や事業部門・グループ会社の利用者と密接に連携することになります。
■マネージャー候補としての採用のため、近い将来マネジメント業務を担っていただきたく、組織運営やメンバー評価を含む人材育成、予算管理等にも携わっていただくことを期待しております。
【仕事のやりがい】
■自由裁量の範囲が広く、裁量権を持ってプロジェクトを推進することができます。
■幅広いサービスや技術に触れることができます。
■ボトムアップの文化が強く、MIXI 社員の「はたらく環境」に自分の意見を反映させることができます。
■グループ会社も含め、すべての事業体と関わりを持つことができます。
■エンジニアリングにおいては、内製率が高く設計の自由度が高いため、業界を問わず社内情報システムに対する深い知識を得ることができます。
■ユーザー＝従業員であり、反応をダイレクトに感じることができることが特徴です。フィードバックを直に得ることができます。
■環境や技術スタック
サービス: Okta、Microsoft Entra ID、Google Workspace、Dropbox、Jamf Pro、Microsoft Intune、kintone、Slack Enterprise Grid、Atlassian Cloud、Robin、OfficeSpace、Microsoft 365、Workato
開発言語: Google Apps - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■採用・育成を含むピープルマネジメントのご経験
■部門をまたがる業務フローの構築や改善・監督のご経験
■技術や業務における専門性を持ったうえで、その分野を俯瞰的に語れる方
【歓迎する経験・スキル】
■複数のステークホルダが存在するプロジェクトの主導(PM)経験
■コーポレートITのいずれかの分野で核となるキャリアのある方
【求める人物像】
■経営・事業部門・グループ会社・バックオフィス部門のそれぞれの立場を理解し信頼関係を築ける方
■ステークホルダーを自ら巻き込んで、会社の価値最大化の視点で意思決定を行える方
■共感性をもってメンバーの自立支援を遂行できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～952万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10514883
