どんな仕事か: ■業務内容：

　役員補佐の立場で、オリックスグループ各社のシステム化要件に対して

　ビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進いただきます。

■具体的な業務詳細：

　インフラ部門の管掌役員が管轄しているインフラ部門の役員補佐として、

　各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成やを戦略推進をリード頂きます。

　＜組織管理＞

　・組織横断的なオリックスグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行

　・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討

　＜プロジェクト管理＞

　・オリックスグループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進

　・オリックスグループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味した

　　プロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告

　＜技術推進と人材育成＞

　・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定

　・組織の多様な人材育成および育成計画検討（次期幹部候補や若手エンジニアなど）

※インフラ部門全体約90名（平均年齢:40歳）

　　部長+チーム長計11名の平均年齢は46歳ほどです。

【求める人物像】

積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方

IT技術や業界動向に関する知識・興味がある方

チームで協業することや、目標達成へ前向きな意欲をお持ちな方

【技術環境】

【仮想化】Nutanix

【OS】 Windows、RHEL

【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、Cosminexus、JP1、SPLX、

Jenkins、Ansible

【AWS】 EC2、RDS、S3、ELB、IAM、VPC、Lambda、CloudFormation、

workspaces、API Gateway

【DB】 Oracle、PostgreSQL

【言語】 Python、JSON、Batch、PowerSh
求められるスキルは: 必須【必須要件】※下記いずれか2つに当てはまるご経験をお持ちの方

・組織マネジメント経験（目安3年以上）

・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験(目安5年以上)

・IT戦略の企画立案や、経営層とのコミュニケーション経験

・関連部署やビジネスサイドとの横断的な業務調整を行うため、

社内外を巻き込むチームワークやコラボレーションスキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方

【歓迎資格】

・ビジネス課題を解決するためのソリューション全般に関する幅広い知識

・事業会社における社内IT業務経験や多角的金融サービス提供会社向けのシステム開発/導入経験やDX推進経験

・ITベンダーマネジメント経験(対象となる製品・技術のコンセプトを理解し、ITベンダーと対等な議論ができるレベル)

・プロジェクト管理経験、PMP取得者

・IPA高度資格（プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等）取得者

・ビジネスレベルの英語力またはグローバル勤務のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1400万円

オリックスグループ向け【管理職候補】企画/戦略立案/組織マネジメント（インフラ部門）

プロダクトマネージャー