- どんな仕事か
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▽募集背景
都市部では、タクシーの供給不足や渋滞、深夜帯の移動不便、多様化する生活スタイルへの対応が求められている一方で、地方部では、高齢化や公共交通の縮小により「交通弱者」が急増。交通空白地帯も年々広がっています。
同社はこれらの複雑な課題に対して、タクシーという社会インフラを軸に、テクノロジーの力をかけあわせて解決を目指すモビリティサービスを展開しています。
同ポジションでは、関東エリアを中心に、タクシー事業者との信頼関係を構築し、現場の声を聞きながら、都市・地域の移動課題に寄り添ったソリューションを共創していただきます。
日本の交通の未来に向き合い、変革を推進していく仲間を募集しています。
▽仕事内容
同社の提供する配車アプリは、全国のタクシー事業者の50％以上に導入されており、日々多くの現場の声を聞きながら進化を続けています。
今回募集するのは、渉外グループのマネージャー候補として、戦略設計やマネジメントだけでなく、自ら現場に足を運び、タクシー事業者との信頼関係を築いていくプレイングマネージャーのポジションです。
全国のタクシー事業者と伴走しながら、社内企画チームやプロダクトチームとも連携し、サービスの改善・拡大を共に推進していただきます。
またタクシー事業者との連携に加え、地方自治体や交通事業者との共同プロジェクト推進などにも携わっていただきます。
【お任せしたい具体的な業務内容】
■プレイヤーとしての現場対応（出張・訪問・商談・フォローアップ）
■タクシー事業者との中長期的な関係構築・課題ヒアリング
■ハードウェアや新プロダクトの導入提案／利用支援
■渉外戦略の立案・推進
■渉外メンバーのマネジメント（KPI設計、育成、評価）
■サービス改善提案の取りまとめと社内連携
▽同ポジションの魅力・やりがい
■社会インフラとしての「移動」を、よりよく変えていける
-タクシーは都市・地方を問わず、人々の暮らしを支える大切な社会インフラです。高齢化による移動困難、深夜の交通不便、過疎地の交通空白──こうした社会課題に対して、自らの働きかけで解決の一端を担えるポジションです。
■現場と向き合い、信頼を積み重ねる仕事
-この仕事の中心にあるのは、現場で働くタクシー事業者 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■法人営業・アカウントマネジメントの経験（5年以上目安）
■渉外や顧客折衝における戦略立案～実行の経験
■社内外との調整・交渉経験（クロスファンクショナルな動きができる方）
■渉外チームや営業組織などのマネジメント経験（人数・業界不問）
【歓迎経験・スキル】
■IT業界またはSaaS領域での提案営業・導入支援の経験
■プロダクトの改善提案や、ユーザー要望を構造的に捉えて要件化できる力
■地方自治体・インフラ・公共性の高い領域での渉外経験
■営業戦略やKPI設計などの仕組みづくりに関わった経験
【求める人物像】
■「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感
■高い目標達成意欲を持ち、フットワーク軽く行動できる方
■チームの成果にコミットし、育成・巻き込みに前向きな方
■社内外のステークホルダーへのリスペクトを忘れず、誠実な姿勢で信頼を築ける方
■変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
■課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750～1200万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10468249
