- どんな仕事か
-
＜経験者＞インフラエンジニア リーダー候補
20期連続2桁成長中！チームやプロジェクトをけん引していただける、リーダー候補を歓迎します。
インフラエンジニアとして、お持ちのご経験やスキルに合わせて各プロジェクトにてご活躍いただきます。プロジェクトにより規模は異なりますが、最終的には~30名程度の自社エンジニアのリーダーとして、技術・育成・顧客折衝などをお任せしたいと考えています。
その後のキャリアについては
→技術力をさらに高め、シニアエンジニアとして活躍
→技術サービスを通じて得た信頼と経験を活かし技術営業として活躍
→育成を中心とした制度設計などを通じて会社作りに参画
などなど、様々なキャリアパスを描いていただける環境です。
【プロジェクト例】
■クラウドサービスを利用したインフラストラクチャー基盤構築
■5G移行に伴う物理接続およびマイグレーション作業
■大手クライアント社内SE支援業務
■大手通信会社のネットワーク設計・構築補助
■インターネットサービスプロバイダ―のネットワーク運用
■物理サーバーの仮想化作業
■MDM導入・運用プロジェクト統括
■セキュリティコンサルティング・各種脆弱性診断 など
【エンジニアファーストな社風】
同社は技術者が作った技術者の為の企業です。エンジニアが無理なくキャリアを実現できる様、
様々な施策・制度をご用意しています。
■プロジェクトアサインの考え方
プロジェクトアサインの際には、豊富なバックオーダーの中から、業務内容や勤務地など各種条件を多角的に検討し、必ずエンジニア本人の了承のもとでアサインを行っています。
■自由な社風
業界にありがちな、定例帰社や強制参加イベント・研修はありません。
■無理な残業はありません。
平均残業時間：月7時間以下「ホワイト企業認定ゴールド」取得済
■エンジニア主導の様々な試み
興味のある 先端技術の勉強会や、横の繋がりを作る部活動、FA制度、事業部を跨いだキャリアチェンジなどエンジニアの「こんなことをやってみたい」を全力でサポートしています。
■継続的な成長環境
自社スクールでの任意研修や、マネジメントや新しい技術への挑戦、そして - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル・経験】
■ITインフラエンジニアとしての業務経験（2年以上）
（NW・サーバー問わず）
【歓迎する経験・スキル】
■リーダーとして先頭にたって物事を推進した経験（内容・規模不問）
■これならまかせて！という得意技術を有する方
技術を追求したご経験自体が歓迎要件ですが、特にAWSやO365等
Microsoft製品などは注力分野として、特に歓迎いたします。
【求める人物像】
■周囲と良好な関係を築き、中心となってPJをひっぱっていける方
■もっと～～なりたい！という成長意欲を持ち続けている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～800万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10515916
