どんな仕事か: NYK Business Systemsではアプリケーションの開発/データエンジニアリング/クラウドサービスの活用等、様々なソリューションを用いて日本郵船グループのDXを推進しております。今後これらの活動を強化すべくシステムエンジニアを募集致します。

【今回募集の担当業務】

a) 船舶IoTデータ基盤（AWS）のモダナイゼーション

・船舶IoTデータ基盤の対象となるデータ量の増大（データ粒度が細かくなる）、データソースの増大、データ利用シーンが高度化するなどしており、現状のアーキテクチャでは対応できない状況なので、適切なアーキテクチャを選定し、作り変えていく必要がある。この活動の計画・設計・実装・運用・改善を担当する（他の開発者と協力しながら、または他の開発者をリードする立場として実行する）

b) 船舶IoTデータ基盤の運用と更なる利活用へ展開

・既存の船舶IoTデータ基盤の運用は継続する必要があるので、その安定稼働を実行

・更なる利活用につながる機能拡張（API化）実施

・上記を他の開発者と協力しながら、または他の開発者をリードする立場として実行する

c) （採用後半年程度を目安に）船舶IoTデータ基盤のリーダー

・現在のリーダーから半年ほどで業務引継ぎを実施し、継続的な改善活動（含む組織としての業務プロセス改善）をリードする

（5名強程度のチームのマネジメント）

【所属する組織について】

・約50名で構成さらた部門であり、15名程がNYK Business Systems社員、その他は協力会社の方々で運営しています。

【NYK Business Systems社の人材制度について】

・目指すべき人材像や成長の道筋を示し、社員一人の専門性とレベルを認定して気づきを提供するとともに、社員の自律的なキャリア形成を支援しながらITプロフェッショナル人材の育成を推進しています。　ITプロフェッショナルとして高い技術力を有し技術リーダーとなれる人は、管理職（マネジメント）でなくても高待遇を得ることができます。
求められるスキルは: 必須＜必須＞

a) データ基盤設計・開発・運用経験

b) （少人数で構わないが）組織マネジメント経験

＜必須ではないがあればなお良い＞

a) AWSやAzure等のクラウドサービス、特にそのマネージドサービスを活用したソリューションの知識・構築/運用経験

b) クラウド上へのデータ基盤構築(データウェアハウス、データマート整備)についての知識・構築経験

c) 業務ユーザ(NYK本社社員など)の課題を整理できるなど、いわゆる要件定義能力やその経験、またシステムの構築/運用に掛かるコストの見積経験

d) リーダーとして、チームメンバーや他部署と連携して課題解決に取り組んだ経験(プロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験、コミュニケーション能力)

e) 能動的に意思決定や方針の決定/提案を行うマインドセット

f) DMBOKなど、データガバナンス・データマネジメントに関する知識がある（もしくは強い興味がある）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 770～1000万円

【日本郵船ユーザー系SI｜SE（ビジネスデータ基盤整備）/船舶IoT】社内SE／抜群の働きやすさ

プロダクトマネージャー