- なぜ募集しているのか
- 機能材料事業部では、事業継続性の確保と競争力強化のため、以下の理由で新たな人材を募集します。
１.競争力強化 コスト削減だけでなく環境価値やイノベーションを付加した調達戦略が必要
２.ステークホルダーとの共創の強化 イノベーションを生む出すために無形資産を活用したい。
３.脱炭素と安定調達の両立 2030年からみた最善解の立案と実行。 - どんな仕事か
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【部門役割】
機能材料事業部（PM）は、ディスプレイに必要な機能性フィルムの生産、販売をしています。事業運営においては顧客起点を重視しつつ、製造業の本質である供給サイドからのアプローチも大切にしています。調達部では、フィルム製造に必要な原材料や製膜設備で使用するエネルギー、製品をお客様に届けるための副資材など、SCM調達設計を担っています。また、マーケットにおけるの当社の存在感を高めるため、ステークホルダーとのパートナーシップ構築による事業戦略立案にも積極的に取り組んでいます。変化の激しい市場環境の中で、持続可能な成長と競争力の維持を目指し、チーム一丸となって挑戦を続けています。
【仕事内容】
以下の戦略調達グループのリーダー候補
・ステークホルダー（サプライヤー、インフラ会社）とのパートナーシップ構築
・上記の無形資産を事業と結び付ける成長戦略の立案
・事業戦略と同期化させた調達戦略の構築と実行
【解決したい課題】
企業競争力の源泉としての活動を強化したい。
安定調達ーコスト設計ー在庫運用など、二律背反な困難な課題へチャレンジし続けたい
エネルギーと環境の問題は、当社単独の問題ではなく世界共通の問題であり、視野視座高めた活動をしたい。
【ポジションの魅力】
企業競争力の源泉としての貢献できる部門です。
安定調達、コスト設計、在庫設計、脱炭素における両立を目指した困難な課題へのチャレンジできます。
上記は当該事業部だけの課題ではなく、世界の課題なので視野視座視点が拡がります。
- 求められるスキルは
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必須 【必須となる資格・スキル・経験など】
製造業（特にBtoBビジネス、化学系・ディスプレイ等）の経験・知見
コミュニケーション力：社内外の関係者と円滑に連携し、合意形成を図る力
プロジェクト推進力：目的意識をもって、仮説検証ができる思考行動力
歓迎 【あれば望ましい資格・スキル・経験求める人物像】
マネジメント経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため
(40代半ばまで可） （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 機能材料事業における戦略調達グループリーダー候補
- どこで働くか
- 神戸サイト（兵庫県神戸市西区）
神戸市営地下鉄「西神中央駅」より、バスで7分 ※自動車・バイク通勤可能 - 勤務時間は
- 8：30-17：10（休憩60分）
リモートワーク：出社タイミングは決まった会議・商談等以外は本人の裁量に任せています。
全社方針は週3日出社を推奨しています。
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～1200万円
- 待遇・福利厚生は
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制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日制、年次有給休暇、夏季・年末等、リフレッシュ休暇、育児介護休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.CAV-OZ251157
