どんな仕事か: 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、

40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

東証プライムに上場している株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

その中でも、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトである「ウェルミージョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのリーダーをお任せします。

【扱うサービス内容】

＜ウェルミージョブ＞

・累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。

・同業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。

・弊社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担っています。

・業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。

【仕事内容】

介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト＜ウェルミージョブ＞の求人広告制作チームにおける、生産性向上を目的とした業務改善プロジェクトの設計・推進と人材マネジメント

＜具体的な業務内容＞

・現状の業務プロセスに対する現状分析と、課題抽出

・課題に対する戦略の設計と遂行など、一連のプロジェクトマネジメント業務

・業務フロー改善に伴うDX推進（自動化、効率化のためのシステム導入など）、企画

・メンバーの採用、育成、管理

└自社の複数チームや本社にまたがって形成される業務プロセスを可視化し、フローの簡素化や作業手順の入れ替え/自動化などによってより生産性を向上できないか、業務フローの改善/再構築等に関わっていただきます。

└子会社である同社単独での業務改善ではなく、本社SMSと一体となって成果創出のために改善活動を推進していきます。

【配属先】

・キャリア事業部求人広告制作・管理グループ（部署全体：60名程度）

・少人数チーム（5～8名）単位で業務プロセスを分担して業務を行っています。

【チームの特徴】

・20～30代の女性が多いチ
求められるスキルは: 必須【必須】

・社会人経験3年以上

・業務改善プロセスの設計、推進をされたご経験

例）売り上げ向上のために現状分析を行い、改善策を企画⇒効果測定までの一連の繰り返しで成果を創出した

　　生産性向上のために業務フローを棚卸しし、効率化や自動化等のために新たなフローを設計、導入した

※成果の大小は問いません

【歓迎】

・3～5名程度の人材育成、マネジメント経験

・自動化、効率化のためのシステム導入、Excel VBAツールなどの活用による業務自動化等に取り組まれたご経験

【スキル】

・業務改善施策の立案のために、定量/定性の現状分析をもとに、成果を出すためにどうあるべきかを設計することが出来る

・本社からの依頼事項に対して業務設計を行うトップダウンに対する対応力

・メンバーからの意見を吸い上げ業務改善につなげるボトムアップに対応しながら業務推進するためのコミュニケーション力

【マインド】

・「チームでの成果創出」にコミットする意識

　チーム内でのコミュニケーションに重きを置き、さまざまな社員と円滑に業務が進められること。

　個人の成果のみではなく、チームとして成果を出すために周囲を巻き込んだ取り組みができること。

【キャリア支援制度あり】

自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。

(1)資格取得支援

└対象資格例：ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/医療経営士/介護福祉経営士　

　ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト/メンタルヘルスマネジメント検定…等

(2)書籍リクエスト制度

└同社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。(社内図書200冊以上)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
給与はどのくらい貰えるか: 510～700万円

【札幌】求人広告サイト運営における業務推進/プロジェクトマネジメント職

人材コンサルタント・コーディネーター