どんな仕事か: 【福岡/インフラ/PL】プロジェクトリーダー/育成・顧客折衝/チームの中核としてプロジェクト成功へ貢献

【業務内容】

プロジェクトマネージャー、アカウントマネージャーを目指したい方歓迎。人材不足や多重下請け構造などの社会課題をITで解決するチームでキャリアアップを実現！

インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計～テストまでの業務を

ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトに参画。

プロジェクトリーダー候補として、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。

【具体的な業務内容】

■顧客折衝

■メンバー育成

■プロジェクト課題対応

■進捗管理

■商談同行

■要件定義～テストまで一貫した工程推進

　-検討

　-非互換調査

　-詳細設計執筆

　-構築手順書作成

　-パラメータシート作成

　-テストケース作成

　-テストスケジュール作成

　-問い合わせ対応

【プロジェクト例】

■大手金融システム更改案件：要件定義～運用保守

■金融システムのクラウド移行：詳細設計～テスト

■官公庁システム構築支援：詳細設計～テスト

【今後のキャリア】

同社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見て（目安期間：2ヶ月～6ヶ月）リーダーポジションをお任せします。

リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、また新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどのポジションがあります。

リーダーシップやマネジメントスキルをさらに磨き、多くのメンバーを率いて社会課題解決の最前線で活躍するポジションを目指すことができます。

■ プリセールスエンジニア

-プロジェクト業務に並行して、案件拡大のための人員調整や営業活動など事業拡大に直結する役割です。

■PMO

-関係者との協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。

■ITコンサルタント

-特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。他企業のシ
求められるスキルは: 必須【必須 MUST】

■インフラエンジニアとして4年以上の実務経験

■メンバー育成、進捗管理のご経験

【歓迎 WANT】

■金融、官公庁、通信業界でのエンジニア業務経験

■要件定義、基本設計などの上流工程経験

■チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進するための協調性を大切にできる方

■リーダーシップを発揮し、ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方

【求める人物像】

■チームの成功や課題を考え、積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方

■自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方。

■社会課題解決に対する意欲があり、ITの力で影響力を持ちたいと考えている方

■後進育成に興味のある方

■九州を盛り上げていきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

【福岡/インフラ/PL】プロジェクトリーダー/育成・顧客折衝/チームの中核

プロダクトマネージャー