- なぜ募集しているのか
- 今後はこれまでの取り組みを強化するだけでなく、以下のようなより非連続な挑戦を行い、日本一のベンチャー企業支援会社として日本全体をより良くしていきたく思っています。
・ 従来領域におけるさらなる人員拡大でのハイ成長の実現
・ 事業領域に留まらず組織領域での支援拡大
・エクイティを活用した新たなビジネスモデルの創出
・大手企業との連携モデル発展への貢献
そこで、組織成長速度を更に加速するため、マネジメントラインの強化のために増員募集を検討しております。
プロジェクトをリードすることに加え、事業部のリーダーとして自社の事業づくりを推進し、組織を共に牽引していただけるようなプリンシパル・マネージャー候補を募集します。
（当社は各事業部での裁量が非常に多く、子会社のCxOのような位置付けで動いていただきたく考ております - どんな仕事か
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Go to Market(グロース)支援、新規事業開発支援、経営伴走支援などを手掛けており、従来のコンサルティングの枠を超えた新しい価値をベンチャー企業に提供しております。(1)ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援
・事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、エグゼキューション支援 など）
・グロース支援(営業の勝ちパターンづくり、セールスイネーブルメント、大手企業開拓の仕組み構築など)
・組織設計・人事制度構築（MVV策定、人事評価制度、育成設計、組織活性化）
・その他：資金調達支援、中期経営計画策定、ビジネスDD、オペレーション改善 など
(2)自社事業部の成長に向けた取り組み
・事業部の営業戦略・リード獲得活動
・ナレッジ型化
・メンバー育成／チームビルディング など - 求められるスキルは
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必須 ■大卒以上
■下記いずれかに該当する方
・コンサルティングファーム在籍者でマネージャー以上の職位の方
・ベンチャー・スタートアップ企業にて、CxO、または事業責任者として事業グロースにコミットされたご経験がある方
※セールス、マーケ、BizDev、その他企画などポジションは問いません歓迎 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方
・商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方
・ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方 - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間の定め：なし - どんなポジション・役割か
- マネージャー候補 【戦略・経営コンサルタント】 スタートアップ・ベンチャー企業向け事業グロース支援
- どこで働くか
- 〒103-6029
東京都中央区日本橋二丁目7番1号
東京日本橋タワー29階 - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間 10.0時間/日
■働きやすさと働きがいを両立させた働き方
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 約10,000,000 円 - 20,000,000円
・支払い方法 月給制（年俸の12分の１）
・月給 833,334円～
・基本給 634,921円～
・固定残業手当 198,413円～
固定残業手当の相当時間 40時間
※超過分別途支給
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
【評価・給与改定】
年2回
（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・交通費支給
・研修制度
・妊娠症状対応特別休暇
・結婚祝金
・出産祝金
・入社メンバー歓迎懇親会
・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
・社内サークル活動支援金
・スマートマルシェ - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、
妊娠症状対応特別休暇
介護休暇・育児休暇
他
※年間休日125日（2024年度） - どんな選考プロセスか
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・面接（3回）→内定
※選考期間は、内定まで2週間半～3週間程度
・提出書類：履歴書、職務経歴書
・1次：人事面接
・カジュアル面談（現場コンサルタント）
・最終：取締役面接
※オンライン面接を実施しております
※オフィス見学可能です
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.YTNCH-2222
