なぜ募集しているのか: 《エージェントからの一言》
こちらの企業様のおすすめポイントは３つです！
(1)グレード制でしっかりと報酬とキャリアを上げていける
(2)フレックス勤務の為、ライフスタイルが変わっても柔軟に働ける
(3)様々なプロジェクトがあるため色々な仕事を経験できる

正当な評価をしてもらえる会社に行きたい・・
今の会社だと仕事と育児の両立が難しい・・
業務がマンネリ化してしまって、本当に成長できているのかが不安・・

そのようなお気持ちがおありの方、是非応募お待ちしております！
どんな仕事か: 大手人材派遣企業のアウトソーシング部門において、
事務職プロジェクトのチーム運営・管理業務をお任せ！
お客様との信頼関係を築きながら、プロジェクト拡大を目指します。
(1)BPO管理、運営
お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにおいてプロジェクトの安定運用、新規受託プロジェクトの立ち上げを担っていただきます。
受託プロジェクトの安定運用管理（※）
担当顧客への提案営業や定例会での報告
プロジェクトの収支管理
メンバーの管理育成指導
※委託元の顧客ニーズを適正に理解し、
SLAの設定、KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポートしています

事務領域アウトソーシング部門にて、受託スタート前の案件の、業務調査・設計、移行計画作成、人員設計（プロジェクトデザイン業務）を担っていただきます
顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整
プロセス可視化(マニュアル作成、業務一覧やフロー図)
各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援運用チームへの連携など

【主なプロジェクト例】
OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整
出版会社：伝票処理、請求処理
製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務
システム会社：営業サポート、契約関連事務
ビル管理会社：総合受付業務

(2)派遣コーディネーター
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
人的課題のヒアリング
顧客へのアプローチ
派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介
職場見学の実施
就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
■職場見学とは

派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように
事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！

■既存顧客と新規顧客の割合

配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります
新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、
既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります
ご経験や適性をみて判断させていただきます。
求められるスキルは: 必須社会人経験2年以上
雇用形態は: 契約社員→正社員
初回契約3か月、以降原則6か月毎に更新
※正社員登用を希望された方の93％は正社員になっております。
どこで働くか: ■東京都千代田区有楽町
（JR 有楽町駅より徒歩 2 分/東京メトロ日比谷駅より徒歩 1 分）
※お住まいの地域・条件・適性などを考慮してプロジェクト先を決定します
（プロジェクト先の住所は上記事業所の所在地とは異なる場合があります）
就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
勤務時間は: ・実働7.5時間
※但し、就業時間（始業／終業、実動時間）、就業形態は担当するプロジェクトにより異なります
・シフト制（所属されるプロジェクトにより異なる）
・残業時間20～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収429万円～
賞与387,000円/年2回（前年度実績）
超過勤務手当 30H 含む
※別途、インセンティブや全社達成インセンティブ有
全社達成インセンティブ 293,000 円/前年度実績
待遇・福利厚生は: ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■超過勤務手当全額支給
■通勤手当（月額上限３万円かつ1か月の通勤定期代支給）
　※バス利用は、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用
■GIB 制度
■スキルアップ研修
■健康診断
■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり他
休日休暇は: ■年間休日125日
※シフト制(店舗状況により土日休み可)
（うるう年は126日/年末年始、フレックス休日）
■有給休暇：入社半年経過後10日付与予定（出社日数による）
■産休育休制度有

【リモート×フレックス】年収429万以上＋インセンティブ2回＋賞与2回/上場グループ企業のセールス職

その他、営業系