掲載期間25/11/28~25/12/11 求人No.ENAA-574983

大手生保企業向けアカウント営業・ソリュ―ション営業住友商事G/東証PRM/10期連続増収増益

営業(法人向け)

年収450万円~949万円
上場企業英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
大手生保企業からのITによる業務改革、事業革新のニーズが近年さらに拡大している状況下において、同社、グループ、本部等のそれぞれの組織が有する強みのあるサービス、ソリューションをさらに深く広くお客様へお届けするためには、メンバーの補強が急務という状況です。
SCSKではセールスパーソンの成長支援として、年次が低いメンバーにもしっかりと経験を積ませることを非常に大切なポリシーと捉えておりますが、同時に人員ローテーションも並行しております。メンバーの流動性も高い中で、優秀な現メンバーとともに今後の部署を背負う新戦力/リーダー候補となるような人材をさらに発掘したいという思いから、新規募集をかけさせていただきました。
どんな仕事か
生保領域担当の営業担当として、主に下記の業務を実施いただきます。
(1)保険マーケットへのソリューション展開
生命保険市場全体に対して、SCSK金融グループや当本部の幅広い戦略ソリューションを展開していただきます。

(2)既存大型顧客への深耕 / 新規顧客開拓
大手生保企業本体に対してのドメイン担当(東京地区)としての役割に加えて、現状をこえての新規部署へのサービス拡大、さらにはその他新規生命・共済などへのアプローチもいただきます。

◆役割・ポジション
営業担当

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
【魅力】
・新規/既存どちらの営業活動にも携わることができ、日本有数の大規模顧客のアカウント担当として、またはソリューションを軸にマーケット展開していく担当として、さらなる高い営業スキルを身に着けることが可能です。
・長期にわたって築かれてきたお客様との深いリレーションが存在するため、単なる窓口としての営業だけでなく、保険ビジネスの根底を掘り下げた提案・企画にまで携わり、深い切り口で課題解決に至っていただくことが可能です。
・営業として個人のKPIを評価していくのは勿論ですが、プレーヤーの「個」のみではなくチーム全体としての「和」のパフォーマンスを重視する風土です。一人だけに業務が集中する形ではなく、チーム内での共有やフォロー体制も充実しています。

【キャリアパス】
将来的な以下のような幅広いキャリアパスの選択肢があります。
(1)営業職・事業企画などのセールスの専門性を極める。
(2)業界全体を視野に、顧客に上位からの示唆を与えられるコンサルティング担当へ。
(3)課長→部長→本部長などへのグループ全体のマネジメントへ。
将来的にはSCSKの幅広い顧客基盤・事業のなかで、横断的に活躍いただくことも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
金融事業グループ 金融システム第三事業本部 営業第二部への配属予定となります。
求められるスキルは
必須 下記いずれかの経験をお持ちの方 【目安:2年以上】
・ITに関する何らかの商材を扱った営業経験
  (アプリケーション、基盤、ネットワーク・ハードウェア等、領域は不問)
・エンジニアとして開発PJに至った実務経験があり、IT営業としてのキャリアを志向する方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
豊洲本社:東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
アクセス:東京メトロ有楽町線 豊洲駅 1c出口/ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩4分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
その他本社および支社、クライアント先

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか
年収:450~900 万円 月給制 基本給:273100円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:20時間
固定残業代:46900円 超過分は全額支給
一律(固定)手当:学び手当 5000円
リモートワーク 5000円※記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。


通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回(7月)
待遇・福利厚生は
退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務(月8回まで在宅勤務可能)、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度(宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度)、復職支援金(保育料補助)、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ(平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策)、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
休日休暇は
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
面接2~3回(適性検査あり)
会社概要
社名
SCSK株式会社
事業内容・
会社の特長
【主な事業領域】 システム開発からITインフラ構築、ITマネジメントサービス、BPO、ハードウエア・ソフトウェア販売まで広く事業を展開しています。
■製造システム事業 ■通信システム事業 ■流通システム事業 ■金融システム事業 ■ソリューション事業
■ビジネスサービス事業 ■ITマネジメント事業 ■プラットフォームソリューション事業

【企業の特徴】
住友商事グループの中核IT企業です。2011年に株式会社CSKと合併。世界37カ国、200拠点以上に事業展開

【ビジョン】
SCSKグループは、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進します。
事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで「2030年 共創ITカンパニー」を実現します。

【特徴】
・10期連続で増収増益 ・お客様の戦略的ITパートナー ・業界トップクラスの資本効率
・「働き方改革」を積極的に実践 ・働きやすい、やりがいのある会社
設立
1969年10月1日
従業員数
単体:非公開、連結:16,296名(2024年3月31日現在)
取扱い紹介会社
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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