なぜ募集しているのか: 案件増加による増員となります。
どんな仕事か: 【求人概要】
同社は、決済取扱高4兆円超を誇る「決済事業」と、デジタルからリアルまでを支援する「広告事業」という二つの安定した収益基盤を有し、着実な事業拡大を続けています。

既存アセットと先端技術を掛け合わせ、AI・データ、ペイメント、ブロックチェーン、産業DXなど幅広い領域で新規事業を創出。安定基盤を背景にゼロから事業を立ち上げ、社会に新たな価値を提供し続けています。

【求人情報詳細】
採用部門となるBtoB決済事業開発部は、国内1,000兆円を超えるBtoB決済市場に向けて、新たなソリューションを提供すべく、2022年に立ち上がりました。

2022年にローンチした「請求書カード払い」事業は順調に取扱高を拡大しており、2025年6月時点の累計取扱高は216億円、ユーザ数は43,000事業者となっております。

今後成長余地のあるBtoB取引市場に向けて決済を切り口にDXソリューションを提供することを目指しており、本件をドアノックに、今後より広大なBtoB取引市場に対して、事業展開していきます。

継続的な取扱高・ユーザ数の拡大、事業領域の拡大を推進するために、パートナー企業との連携による販路拡大・機能拡張を推進を実施いただくアライアンスセールスの担当を募集します。

【業務内容】
・事業戦略に基づいたアライアンス戦略の立案・実行
・各アクションをスムーズに進めるための、法令対応調査、契約スキームの整備、契約締結
・銀行/カード会社/BtoB事業者等のパートナーと連携した新機能の企画・提案

【ポジション・この仕事の魅力】
・急成長を続けるBtoB決済事業の経験を積むことができます
・アライアンス先はエンタープライズ企業ばかりで、エンタープライズ向けの営業を経験できます
・中小事業者の資金繰り改善という、社会的意義の高いサービスの提供に直接的に関わることができます
・成功パターンが確立していない業務領域において、日々試行錯誤しチャレンジしながら業務にあたることができます

【キャリアパス】
入社後はアライアンスセールスの経験を積んでいただき、将来的には事業開発担当や、事業責任者やマネジメント層としてペイメント戦略や新規事業全体を牽引するキャリアを目指せます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
平均年齢は30代前半となり、落ち着きがありつつも意見が飛び交う活気のある環境です。
求められるスキルは: 必須金融系企業（銀行、クレジットカード、決済会社、保険、証券）での法人営業のご経験2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル
アクセス：JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円月給制基本給：356000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：102900円超過分は全額支給記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年1回(7月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 社員持ち株会、確定拠出年金、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、育児短時間勤務制度
ベビーシッター割引券、定年再雇用制度、DG Camp（保養所）、ベネフィットステーション、表彰制度、会社PC・携帯貸与
社内カウンセリング制度、イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）等
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→Web適性検査→最終面接→内定　予定
※場合により選考ステップが変化することもございます。

アライアンスセールス（DGFT請求書カード払い）【東証プライム上場/フルフレックス】

営業（法人向け）