なぜ募集しているのか: 株式会社コスモスホテルマネジメントは、新しく作られたホテルブランド　アパートメントホテル「MIMARU」の運営を担うために2017年10月に誕生しました。

海外からお越しのファミリー・グループ向けの新しいコンセプトを持ったアパートメントホテル「MIMARU」は、「旅先で暮らすように滞在する」をテーマに、サービスアパートメントやコンドミニアムにあるようなリビングスペース／ミニキッチンを備えた、まったく新しいホテルブランドです。

今回は同社の人事（採用担当）を募集します。
産休育休の取得率（男性含めて）も100%！従来のホテル業界のルールに縛られない社風も魅力です。
どんな仕事か: 同社の採用活動業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・中途採用業務全般（通年採用、一部新卒採用、リファラル採用を含む）
・人材紹介会社や求人媒体、学校など外部パートナーとの折衝・交渉
・各部門との採用要件のすり合わせ、母集団形成の企画
・採用イベントの企画・運営、候補者スカウト、面接対応
・内定者および入社予定者へのフォロー・調整業務
・外国籍スタッフの在留資格確認、来日・入社サポート
・社員面談（入社3か月フォロー、相談対応、退職面談など）

■将来的にお任せする業務
・人事発令・人事異動管理
・入社研修の企画・運営

【配属体制】
・部署全体で8名（部長1名、メンバー：採用担当２名、労務担当・人事制度計5名）が所属しています。

【研修体制】
入社後はOJTを通じて、業務の進め方を一つずつ習得していただきます。
まずは特定のポジションから担当いただき、実務を通じて経験を積みながら、徐々に担当領域を広げていきます。
最終的には自立して業務を推進できるよう、しっかりサポートします。

【キャリアパス】
将来的には、スキルやご自身のキャリアプランに合わせて、人事部門内でのジョブローテーションも可能です。
ご希望に応じて、人事制度企画など、より専門的な領域へのキャリア拡大にもチャレンジしていただけます。
求められるスキルは: 必須《必須》
◆人事業務、または人材業界での就業経験をお持ちの方
業界未経験歓迎！

歓迎《歓迎》
・人事関連で就業経験をお持ちの方
・人材紹介や派遣など、人材ビジネスに関する知見をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
・試用期間：6カ月（試用期間中の勤務条件変更なし）
どこで働くか: ■東京本社：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル

・リモートワーク相談可能（週２日程度）
・変更の範囲：会社の定める事業所

〈交通〉
・JR「田町駅」より徒歩1分
・都営浅草線「三田駅」より徒歩1分
・都営三田線「三田駅」より徒歩4分
勤務時間は: ■09:00～18:00 （休憩60分）
・所定労働時間：8時間0分
・残業：有（10時間～20時間程度／月）
給与はどのくらい貰えるか: ◆想定年収：450万円～530万円
※能力／経験等を考慮の上、会社規定により決定
・月給：255,000円～305,000円
・残業手当：別途支給

■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆交通費支給（会社規定に基づき支給※上限4万円）
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆福利厚生施設
◆定期健康診断
◆教育支援制度
◆家賃補助制度（条件・上限あり）
◆福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど）
◆自社ホテルのディスカウント宿泊
◆定年：65歳
◆屋内全面禁煙
◆副業可
休日休暇は: ◆年間休日117日
◆週休2日制：土日祝休み　※年に数回程度、土曜日出社あり
◆年次有給休暇
◆産前産後・育児休暇（取得率100％）
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ストック休暇
※法定有給休暇とは別に、6月：3日、11月：3日の有給休暇を付与する。

人事（採用担当）/コスモスホテルマネジメント/東京

人事（採用・教育など）