なぜ募集しているのか: 欠員補充の為
どんな仕事か: 不動産賃貸管理営業として、オーナー様と入居者様を繋ぎ、
よりよい住まいづくりを提案していきます。
不動産賃貸管理営業として、オーナー様と入居者様を繋ぎ、
よりよい住まいづくりを提案していきます。

【具体的な業務】
・物件を所有するオーナー様を訪問し、問題点などをヒアリング、空室状況によっては
　メンテナンスやリフォームの提案を通し　稼働率を上げるサポートを行います。

■賃貸マンションの管理運営業務
■入居促進業務や各種契約業務
■稼働状況、収支状況をとりまとめ、オーナー様へ提出・報告
■親会社営業との新規オーナー様への営業活動
■その他システム入力等
※入社後しばらくは、リーシング業務から開始して頂きます。
　ご経験や業務進捗度に合わせて半年～3年でオーナー対応をご担当頂く予定です。

〈管理棟数〉
・リーシングは約2200戸　オーナー対応は約2000戸が目安になります。

〈月の残業時間〉
・33H程度　※残業手当支給
求められるスキルは: 必須・4年生大学卒業
・不動産物件管理経験（賃貸管理、賃貸仲介）
・宅地建物取引士（必須）

歓迎・賃貸不動産経営管理士資格（※入社後全員資格取得をして頂きます）
雇用形態は: 正社員　※試用期間最大6ヵ月（条件の変更なし）
どこで働くか: 大阪府泉佐野市りんくう往来南2番地2（りんくうエルガビル6階）
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩時間：65分）
給与はどのくらい貰えるか: 530万円～ 800万円程度を想定
・昇給：年1回
・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、退職金制度
■家族手当:配偶者手当13,000円(扶養義務有の場合23,000円)子2,000円(1人につき)

【独身寮制度】
30歳誕生日までの独身期間、使用料2,000円で管理物件に住んでいただけます。
※自宅からの勤務が困難な配属になった場合のみ

【制度】
社員持株制度、育児休業制度、住宅資金融資制度、時短勤務制度、保養所：有
資格取得祝金：同社指定の資格（100種類以上）の中から、1つでも取得すれば支給します。

【教育制度・資格補助補足】
社会人採用者コンプライアンス研修：企業理念労務管理等について1年に1回行います。
職種別研修：職種ごとに各月で研修を実施しております。

【昇給】年1回（4月）
【諸手当】通勤手当（実費支給：原則公共交通機関の利用・上限額無）、営業業績手当（チーム手当含む）、残業手当、家族手当、管理職手当、職責手当、別居手当
休日休暇は: ※年間休日：129日※
完全週休2日制（休日は土日祝日）

【休暇】
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日（8/1）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇

【有給休暇に関して】
初年度20日付与（毎年3月11日起点）入社時期によって付与日数は変動します。
どんな選考プロセスか: 1次面接→筆記試験→最終面接→内定→オファー面談

【南大阪（泉佐野）/年収：530万円～800万円】賃貸管理の営業～土日祝休み×年間休日129日～

フロント・マンション管理