なぜ募集しているのか: ◆企業について
大手フィナンシャルグループにおける上場企業の1社として、「対面決済」のプラットフォーム事業を展開して成長してきている同社。
大手SI企業、某カード企業GP会社に次いで「決済センターを保持するキャッシュレス企業」業界3位の位置におり、国内外企業との取引を順調に増やしています。

◆特徴・強み
・リアル店舗や自動販売機、セルフレジ向け決済端末といった対面分野において、端末の販売・設置から、決済に関わる全ての業務をワンストップで提供している
・会社における年齢層が30代、40代、20代の順で多いこともあり、勢いが前面に出ている会社というよりは、勢いと落ち着きが相まっているバランスの取れた会社

◆こんな人にお勧め
・主体的に物ごとにアプローチできる方
・向上心、推進力のある方
・企画を実現できる推進力がある方
・新技術を積極的に取り組めるチャレンジ精神がある人
・精算機やPOSレジや決済端末などの機器に抵抗感のない人（機械が比較的好きな人）
どんな仕事か: 東証プライム上場／自社決済センター保有、業界TOPを狙う成長企業／30～40代が6割を占める落ち着いた環境／行動＋成果評価で納得感高い評価制度／ジム・ランチビュッフェ完備で充実の健康維持体制
【業務内容】
急成長を遂げる無人決済端末市場において、ユーザーニーズと最新技術を融合させ、次世代の顧客体験を創造するプロダクトマネージャーを募集します。
また、既存法人顧客（各種メーカー等）に対してのソリューション提案をお任せします。

キャッシュレス化の加速、非接触型サービスへの需要の高まりを背景に、当社のIoT決済端末は駐車場/自動販売機/券売機などの無人決済領域に急拡大しています。
市場調査や顧客分析を通じてユーザーニーズを深く理解し、競合状況を分析しながら、プロダクトのロードマップを策定・推進していただきます。IoT技術を活用した無人決済端末の企画・開発を指揮し、新たな顧客体験を創造することで、更なるシェア拡大を牽引していくことを期待しています。関係部署と密接に連携し、プロジェクトを推進していくために、高いコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮していただきます。

【具体的な業務内容】
・無人決済端末のプロダクトロードマップ策定/実行
・市場調査、顧客分析、競合分析に基づいた新機能/改善案の企画
・キャッシュレス決済端末メーカー/当社開発チームと連携した要件定義、仕様策定、開発進捗管理、品質管理
・ IoT決済端末の新決済スキームの立案
・プロダクトのKPI設定・分析、データに基づいた意思決定
・プロダクトのローンチ・導入計画策定と実行
・既存法人営業(メーカ等)に対してソリューションの提案
・課題のヒアリングから問題解決の提案
・業務運用企画・推進
・各種ドキュメント整理
・Webサービス/APPサービスの企画立案

【働く環境】
・24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリアのほか、完全無料のフィットネスジムなど多数の施設を利用できます。
・育児時短勤務制度有り。様々な働き方を選択できます。
・商談は基本的にオンラインで実施。オフィス内はフリーアドレス。
・その他にもGMOインターネットグループの充実した福利厚生制度を活用できます。
求められるスキルは: 必須いずれか必須
・プロダクトマネジメントの実務経験者（目安3年以上）
・IoTデバイス、ハードウェアに関する提案経験者（目安3年以上）
・要件定義、仕様策定、開発プロジェクト推進経験者（目安3年以上）
・メーカーでのセールスエンジニア経験（目安3年以上）

歓迎・キャッシュレス決済端末に関する知識をお持ちの方
・決済代行サービスに関する知識をお持ちの方
・データ分析に基づいた意思決定力
・決済ソリューションの提案経験者（目安3年以上）
・新サービスの企画や運用に携わった経験がある方（目安3年以上）
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヵ月（条件変更はありません）
どんなポジション・役割か: 無人決済（IoT）端末のプロダクトマネージャー
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂
※リモート勤務可能（入社半年以降から、最大週2日）
勤務時間は: 09:00~18:00（休憩：60分）
・週5日／実働1日8ｈ
・オフィスカジュアル、私服可
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
※昇給年１回(10月)
※賞与年2回(12月、6月)　
※賞与想定：5ヶ月分
※残業手当：有　固定残業代制　超過分別途支給
待遇・福利厚生は: 【手当】
●職務手当
●時間外勤務手当
●深夜勤務手当
●休日勤務手当
●通勤手当
●ライフプラン手当
●結婚祝金
●出産祝金
●慶弔見舞金
●ファミリーサポート給付金

【福利厚生】
●GMOシナジーカフェ
　社員同士のコミュニケーション活性化を目的としたスペース。ランチビュッフェの提供や金曜の夜にはBar Timeを開催しています。
●GMO OLYMPIA フィットネスジム
　有酸素運動から筋力トレーニング、ストレッチといった多様なニーズに合わせたマシンを取り揃えています。また、自由に利用できるウォーターサーバーや、タオルも完備されています。
●社内託児所
パートナーが安心して仕事ができる環境を作るために、生後57日目から預けられる社内託児所を設けています。
●ベビーシッター制度
●社内マッサージルーム、お昼寝スペース
●図書館・自習室
●コンシェルジュサービス
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
●土・日・祝日・年末年始
●年次有給休暇（入社日から付与）
●産前産後休暇
●育児休暇（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
●配偶者出産休暇
●慶弔特別休暇
●介護休暇
●生理休暇
●永年勤続特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査→面接（2～3回）→内定
※選考フローは変動する場合がございます。

無人決済端末のプロダクトマネージャー／IoT／キャッシュレス決済PF／業界No.1を目指す成長企業

プロダクトマネージャー