- なぜ募集しているのか
- 同社では、「AI ERP構想」実現に向け、生成AI（LLM）、機械学習、伝統的なAI技術などを積極活用し、プロダクトそのものを進化させる取り組みを本格化しています。
当ポジションは、AI技術をプロダクトにどう組み込み、ユーザー体験と業務プロセスをどう再設計し、ビジネス成果を最大化するかを一貫して推進する役割です。
単なる機能追加ではなく、 AIをプロダクト価値の中核に据える。
そのために必要な探索、設計、実装、検証までを主体的にリードしていただきます。 - どんな仕事か
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経営管理の「脱Excel化」をもたらすSaaSを提供／上場企業での導入実績多数でブランド価値向上中◎／累計調達額100憶突破で市場の期待大／週2日出社のハイブリッド勤務・フレックスあり【具体的な業務内容】
・プロダクトにおけるAI活用領域（生成AI/ML）の探索、課題設定、仮説構築
・AI機能・プロダクト要件の企画・仕様策定・ロードマップ設計
・データサイエンティスト、エンジニア、ビジネスメンバーと連携した開発推進
・LLM・MLを活用したPoC（概念実証）のリードと本番実装
・ユーザー体験を踏まえたプロダクト設計・改善
・効果検証のためのKPI設計、データ分析、インサイト抽出
・AIプロダクト開発におけるベストプラクティスの確立・展開
・外部AIベンダーとの折衝・協業推進
【このポジションの魅力】
・生成AI・LLM・MLを活用した AIプロダクト開発の0→1 に挑戦できる
・企業経営の在り方そのものを変革するプロダクト に関われる
・高速な仮説検証と実運用へのスケールアップを両立する経験ができる
・Biz・Dev・Dataを横断するクロスファンクショナルな推進力が磨かれる
・「AI ERP構想」という中長期戦略のコアメンバーとしてプロダクト戦略に関与できる
・自社開発SaaSプロダクトにおける先進的なAI事例をつくるチャンスがある - 求められるスキルは
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必須 ・ソフトウェア/SaaS領域でのプロダクトマネジメント経験
・AI（生成AI／LLM／機械学習）への高い関心と基本的な理解
・ソフトウェア開発プロセス（要件定義～リリース）への理解
・クロスファンクショナルなチーム推進経験（Biz／Dev／Data連携）
・複雑な仕様や技術背景を抽象化・構造化できるスキル
・仮説検証型でプロダクトを推進できる思考・実行力
※ AIプロダクト開発・企画の実務経験があれば歓迎しますが、 未経験でも強い主体性とリード力があれば可とします。歓迎 ・LLM活用（ChatGPT、Claudeなど）を組み込んだプロダクト設計・実装経験
・MLモデル開発・運用に関する知識または実務経験
・SaaSプロダクトのグロース施策・データドリブン改善経験
・アジャイル開発やプロダクトディスカバリーの実践経験
・外部AIベンダーとの協業・プロジェクトマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- AIプロダクトマネージャー
- どこで働くか
- 東京都港区三田
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
※フルリモートは不可となります。 - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
休憩時間：1時間
フレックス制度（コアタイム：10時～15時） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 15,000,000 円 ~10,000,000円
［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく - 待遇・福利厚生は
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【特徴的な福利厚生】
◎ピアボーナス
1日5件まで、社員に感謝の気持ちを送れる福利厚生を運用しています。
みんなの頑張りや感謝が可視化されます
◎Loglass Award
半期に一度、アワードを開催
◎全社合宿
コミットメント型組織としてのカルチャー形成・浸透を目的とした合宿を年1回実施（宿泊は任意）
【その他の福利厚生】
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・フレックスタイム制
・ワーケーション制度
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・在宅勤務補助
・ベビーシッター補助制度
・家事代行サービス補助制度
・リファラル採用報酬あり
・ストックオプション制度
・社員ランチ代補助
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
- 休日休暇は
- 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 - どんな選考プロセスか
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※ポジションにより、STEPが異なる場合がございます※
STEP1 カジュアル面談（担当：エンジニア）
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STEP2 コーディングテスト※メールでの課題提出（担当：シニアエンジニア）
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STEP3 技術面接（担当：シニアエンジニア）
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STEP4 モチベーショングラフ ＋ 最終面接（担当：役員）
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STEP5 オファー面談（担当：役員）
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.RASIK-logl-AI-pdm-800
