なぜ募集しているのか: オーストラリア発の食品衛生・HACCP管理プラットフォーム「Squizify」は、世界のホテルや大手外食チェーンなど3,000を超える施設で導入が進んでいます。この度、2026年の日本本格ローンチを見据え、日本法人を立ち上げることになりました。日本ではHACCP体制強化に伴い、食品衛生管理のデジタル化ニーズが急速に高まっています。しかし、現場では依然として紙やExcelでの管理が主流であり、まさにこれから市場が形成されるブルーオーシャンです。
今回は、この巨大な市場を共に切り拓き、日本の「食の現場」が抱える課題を解決していく創業メンバーを募集します。
どんな仕事か: ホテル・コンビニ・大手飲食チェーンといった大規模アカウントの導入・運用成功モデルをゼロからつくり上げることがミッションです。プロダクトの価値を届け、日本の食の現場のDXを推進するポジションです。
今回は、日本法人の創業メンバーとしての採用です。そのため、単なる営業活動に留まりません。ターゲット選定やマーケティング戦略の立案、日本市場に合わせたプロダクト改善提案、セールスプロセスの構築など、事業開発に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。
「まだ誰も獲っていない市場」で、仕組みも、顧客体験も、組織も、すべてをゼロから創り上げていく経験は、他では得られない大きなやりがいと成長実感に繋がります。

★SaaS未経験でも、飲食店の厨房や品質管理の現場経験をお持ちの方は大歓迎です！
現場の痛みを理解しているあなただからこそ、お客様に最も深く寄り添い、価値を届けることができると信じています。

【具体的な仕事内容】
・ホテル、コンビニエンスストア、大手飲食チェーンなどへの新規開拓・提案
・衛生管理/HACCPに関する課題ヒアリング、プロダクトデモ、PoC（概念実証）の実施
・顧客に合わせた提案資料の作成、およびリードナーチャリング
・展示会やセミナーの企画・運営サポート
・日本市場におけるセールスプロセスの構築および継続的な改善提案

★現場経験者を特に歓迎（未経験OK）
Squizifyでは、SaaSやCSの経験よりも、
・飲食店の厨房で働いていた
・品質管理・衛生管理を担当していた
・店長／副店長としてHACCP運用をしていた
・食品工場の管理職
・外食チェーンのSV

などの “現場を理解していること”を非常に重視しています。
未経験からのチャレンジも歓迎です。
現場を知っていることこそが、SquizifyのCSとして最大の強みになります。

★主要ツール
・Slack
・Notion
・Google Workspace
・Zoom
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
【A】現場経験者（SaaS業界未経験歓迎）：飲食店、食品工場、外食チェーン等でのリーダー経験、または衛生管理・HACCP対応の実務経験をお持ちの方
【B】法人営業経験者：法人顧客との折衝・コミュニケーション経験を2年以上お持ちで、自ら課題を発見し、最後までやり遂げたご経験のある方

歓迎・既存顧客へのアップセル/クロスセルで高い実績を上げた経験
・小規模案件から大型案件へのグロースを成功させた経験
・BtoBマーケティングに関する知識・実務経験
・フードサービス業界や食品メーカー向けの営業経験
・チームリーダー（1～5名程度）のマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: リモート中心（必要に応じて出社・訪問あり）
※出社が発生する場合は東京都内のオフィスへお越しいただきます。
勤務時間は: 就業時間：始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7:00～22:00
・コアタイム：10:00～15:00
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

時間制度：フレックスタイム制　※標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給制：
月額 417,000円（年額 5,004,000円）～ 749,000円（年額 8,988,000円）
※経験・スキルにより決定
所定・法定時間外および法定休日労働 45時間分、深夜労働 40時間分の固定残業代を含む
（固定残業代：月額121,000円～217,000円）
固定残業代を超える労働分は別途支給
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・フレックスタイム制（コア10:00～15:00）
・リモートワーク中心（必要に応じて出社あり）
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（上限あり・実費での支給）
・健康診断費用補助
・書籍購入補助
・業務に必要なPC・周辺機器貸与
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始（12/29～1/3）
・年間休日120日以上
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接 → 最終面接 → オファー面談
※面接は原則オンラインで実施します。
※選考フローは変更となる可能性があります。

【日本法人立ち上げメンバー】食品衛生管理ツールのセールス募集《飲食業界からのジョブチェンジ大歓迎》

営業（法人向け）