- なぜ募集しているのか
- 《会社概要》
私たちの事業は”医療を通してより良い人生のお手伝い”をすることです。
見た目のコンプレックスから始まり予防医療など、社会課題を解決するビジネスだと自負しています。
全国100院以上の美容医療クリニックに対し、経営戦略から集客、運営、そしてバックオフィス業務に至るまでをワンストップで支援するコンサルティング企業です。
医療の中でも成⾧著しい自由診療分野の健全な発展を企画運営面からサポートしており、医療とビジネスの両面で
社会貢献度の高い事業を展開しています。今回の募集は、この安定した事業の根幹を支える企画推進課の募集です。
《ミッション》
大手美容医療クリニックを運営支援する株式会社IDEAでは、これまで各事業領域に分散していた「経営の中枢機能」を再構築するため、2024年に事業企画部を経営企画部へ改組しました。
現在、部門内には経営企画の専門人材がいないため、部⾧直下のコアメンバーとして、経営企画部の仕組みづくりと経営推進の両面をリードできる課⾧候補を募集します。 - どんな仕事か
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数値を武器に 経営課題を解決！データ分析力を活かし、成長戦略の推進力となる方を歓迎します。《主な業務内容》
【1. 中⾧期ビジョン・成⾧戦略の策定】
・5年／10年スパンの戦略を部⾧他メンバーとともに立案・推進
・美容医療×ウェルネスの成⾧シナリオ構築
・市場分析／事業ポートフォリオ検討
【2. 年度予算・事業計画の策定・管理】
・各ブランド（AGA、美容外科、美容皮膚科、歯科等）の事業計画取りまとめ
・予算策定に必要な財務会計／管理会計の理解をもとにしたKPI設計、予実管理
・予実乖離の分析と改善提案
【3. 財務戦略／会計領域との連動（※資金調達業務は不要）】
・財務会計の基本理解をもとに経理財務部との連携
・投資計画・回収計画の整理とROI分析
・管理会計に基づく意思決定支援資料の作成
【4. 組織変革の推進】
・意思決定プロセスの標準化
・会議体改革
・主要オペレーションの見える化／KPI制度整備
・組織風土・連携構造の改善プロジェクト推進
【5. 組織横断プロジェクトの推進】
・DX推進:経営企画部配下のシステム課と連携して推進
・業務自動化（コールセンター／経理等）の推進
・CRM／データ活用の高度化
・M&A検討、DDサポート、PMIの初期推進（歓迎）
【6. 経営会議の事務局・意思決定支援】
・経営資料の構築（論点整理、分析、提案）
・経営会議での課題提示と改善提案
・重要会議のファシリテーション補佐
【7. メンバー育成・マネジメント】
・経営企画未経験のメンバーに対するOJTやスキルアップ支援を行い、組織としての企画力底上げを担っていただきます。
【備考】
・当社は中途採用を積極的に行っており、様々な業界・職種から経験者が集まっています。前職での経験を活かし、すぐに活躍できる環境です。
- 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかに当てはまる方
・事業会社またはコンサルでの経営企画／事業企画／経営管理経験
・経理・財務会計・管理会計の業務経験（予算策定・予実管理に関わった経験必須）
歓迎 【歓迎】
・組織変革の推進経験（会議体改革、PMとしての横断課題解決、制度設計 など）
・DX推進や業務改善PJの企画・PM経験
・新規事業企画・事業立ち上げ経験
・BIツール（Looker Studio／Tableau等）を用いた分析
・医療／ヘルスケア領域の経験
・ガバナンス設計や全社プロジェクトのPM経験
・M&Aの検討～DD～PMIまでの一連の経験
【求める人物像】
・経営陣と現場双方の視点をもって課題を構造化できる方
・未整備な状況を楽しみ、自ら仕組み化を進められる方
・スピードと精度のバランスを取りながら改善を回せる方
・最後まで“やり切る”コミットメントを持つ方
・組織変革を前向きに推進できるマインドセットを持つ方
- 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり（3～6ヶ月）
試用期間中の雇用条件に変更はございません（正社員、給与変わらず） - どこで働くか
- 東京本部
東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階
※東京メトロ銀座線「溜池山王駅」14番出口より徒歩1分
※通勤手当別途全額支給（公共交通機関のみ）
※出張あり（諸条件満たした場合、別途出張手当支給）、出張の場合は直行直帰可能
※転勤の可能性なし - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩１時間）
※平均残業は10時間以内
※原則フル出社（メンバーが同じ空間で働くことで、会社のミッションやビジョンを共有しやすくなります。共に目標に向かう一体感を肌で感じられます。） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円 ～ 900万円
月給：37万5000円～56万2500円
※課⾧職での入社の場合は、時間外手当の支給はございません。
※経験・スキルを考慮し決定いたします
※月給及び年収に時間外労働分の給与は含まれておりません。
賞与:年2回（7月、12月 ※昨年実績4ヶ月分）
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：転勤者に限る
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて万全なフォロー体制を整えています。先輩社員との同行等業界未経験者でもしっかりとフォローいたします。
＜その他補足＞
■産休・育休制度
■社員・家族割引
■結婚・出産祝金（第一子30万円、第二子以降40万円）
■慶弔見舞金
■社内行事（会社負担）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日 - どんな選考プロセスか
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1.カジュアル面談
2.面接（２回）
3.内定
※最終面接は対面での実施を想定しております。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.QQUEG-003
