なぜ募集しているのか: 増員募集です。
現在、新卒20名、中途80名～90名の年間採用計画があるため、事業・組織の拡大スピードに対し、人事機能の再強化が急務となっております。そのため、採用実務と戦略人事のハイブリット型で推進できる中核人材を募集しています。
どんな仕事か: 「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用～育成・制度企画まで一貫して担っていただきます！

■業務内容
採用業務（中途メイン、一部新卒）
・採用戦略立案（母集団形成～選考プロセス設計）
・エージェントマネジメント／媒体選定・運用
・面接対応／選考進捗管理
・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援

育成・制度企画
・階層別・職種別研修の企画・運営
・教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案
・子会社との連携による人材育成方針の策定

組織戦略・経営人事領域（リーダー候補として関与）
・各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討
・グループ全体の育成指針／評価制度の再設計
・新たな人事施策・仕組みの立案・実行

■「事業×人事」の一体運営
・子会社立ち上げフェーズで、人事が0→1の仕組み作りに関与
・経営陣・事業責任者との距離が近く、提案→即実行のスピード感

■「人事としての広がり」
・経営人事・教育企画・組織設計・評価制度など幅広い業務領域
・「採用だけでは物足りない」「経営に近い人事に挑戦したい」という方に最適

同社の特徴・カルチャー
・「挑戦が評価される」成長環境
・コロナ禍でも前年比130％成長
・社長輩出実績：7名（社内登用）＋3名の候補育成中
・公募制度あり：年齢や年次を問わず、事業責任者・企画責任者へ抜擢実績多数

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
マネージャー1名
リーダークラス3名
メンバー3名（20～30代中心）
将来的なリーダー・マネジメントポジションの候補として、若手メンバーの育成やチームマネジメントにも段階的に関わっていただく予定です。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・企業人事としての中途採用実務経験
※採用計画を立てていた方を想定しております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7階
アクセス：各線「高田馬場駅」徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～650 万円月給制基本給：301100円
残業代：固定残業代制固定残業時間：25時間
固定残業代：58900円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務　・育児支援制度有　・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）　・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）　・健康診断　・人間ドック　・婦人科健診　・インフルエンザ予防接種
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事◇リーダー候補【戦略人事の実行部隊】12期連続増収企業／異業種×多角化経営

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