なぜ募集しているのか: 増員募集です。
企業長期経営ビジョン【多様な人財の活躍】実現に向け活動中です。
グループグローバルに戦略人事を推し進める中でプロジェクト・タスクが多くなってきており、
人事労務の知識を持って伴走していただける方を募集します。
どんな仕事か: 【多様な人財の活躍】実現に向け、人事システムを維持・管理する業務をお任せします。

■仕事内容
・月次給与計算、賞与計算、昇格・昇給・ベースアップ対応、社会保険手続き、年末調整等の労務業務全般
・給与システムリプレイスプロジェクト（2027年6月稼働予定）への参画　
・新システム導入に向けた現行業務の整理・移行作業　
・グループ会社の労務業務支援

■キャリアについて
2～3年で労務の中核を担い、その後は適性により人事企画・採用・人材開発などへローテーションの可能性もあります。
キャリアステップ：グループ長、部長、管理職としてグループ会社へ出向、役員　など

■働きがい
・労務業務全般や給与システムリプレイスプロジェクトに携わり、【多様な人財の活躍】を支える基盤づくりに貢献できます。
・新システム導入に向けた業務整理や移行作業を通じて、プロジェクト推進力やシステム運用スキルを磨けます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人財部人財グループへの配属です。

人員構成：グループ長1名（男性）、社員8名（男性5、女性3）、派遣社員2名
平均年齢：38.1歳
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
人事給与システム運用管理業務
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング5F
アクセス：各線「汐留駅」より徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間55分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～600 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（9月・3月）
※2025年度実績5.5221ヶ月
昇給：年1回1月定期昇給　2025年度昇給率2.09％（平均）
待遇・福利厚生は: ・寮社宅：独身寮（自己負担額約1万円）
・借上社宅制度
・退職金制度（確定拠出年金および確定給付企業年金）
・職場積立NISA
・財形貯蓄
・社員持株会制度
・所得補償保険制度
・資金貸付制度
・住宅資金融資あっせん
・社員表彰
・互助会
・社員食堂等
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務（給与計算・社会保障手続き等）リモート可／残業20h以下／平均勤続年数15年以上

人事（採用・教育など）